Kariera managera – prawdy i mity rekrutacji – Collegium Da Vinci Poznań

Kariera managera – prawdy i mity rekrutacji

Centrum Praktyczności zaprasza na webinar z rekruterką Ewą Przybylską (jakapraca.pl), z którą weźmiemy pod lupę prawdy i mity na temat rekrutacji.

Kariera managera – prawdy i mity rekrutacji

Data

27.04.2021

Godzina

18:00 - 19:30

Miejsce

Online

Bilety

Bilety nie obowiazują

Podziel się

Porozmawiajmy o tym, co będzie dla Ciebie trampoliną do roli kierowniczej i dlaczego często, zamiast sunąć lekko i skutecznie ku menedżerskim stanowiskom, wpadasz w koleiny już na etapie przygotowań do rekrutacji.

Czy znane Ci są takie stwierdzenia?

„Pracę znajdujemy po znajomości.”
„W czasie pandemii firmy tylko zwalniają.”
„Bądź przygotowany!”
„Musisz w 100% spełniać wymogi stanowiska, o które się ubiegasz.”
„Ty ze swoim doświadczeniem na pewno szybko znajdziesz pracę.”

Dowiesz się:

  • Jakie są dzisiaj oczekiwania wobec menedżerów.
  • Czym jest wywiad behawioralny i jak wyjść z niego nie tylko obronną ręką, ale błysnąć tak, że zostaniesz zapamiętany.
  • Jak nawiązywać wartościowe kontakty i co z nimi robić.
  • Skąd czerpać wiedzę o tym co dzieje się na rynku pracy, jak wybierać wiarygodne źródła informacji o pracodawcy.
  • Poznasz perspektywę „rekruter – to też człowiek”. Zanurzysz się w jego świat, łatwiej zrozumiesz, co i dlaczego pisze i mówi.

„Kariera Menedżera – Prawdy i mity rekrutacji” to wydarzenie dla studentów, absolwentów i tych, którzy aplikują na stanowiska menedżerskie.

Udział w webinarze jest bezpłatny, jednak liczba miejsc ograniczona!

Bądź z nami już 27 kwietnia o godzinie 18:00

Nasza prelegentka

Ewa Przybylska (jakapraca.pl)

Od 15 lat konsultuje zmiany zawodowe specjalistów i menedżerów i wdraża rozwiązania HR dla firm „po to, aby dwie strony mogły się spotkać i długo ze sobą współpracować”.

Zawodowa rekruterka z doświadczeniem w pracy na większości rynków w Polsce, w strukturach międzynarodowych zarówno w firmach rekrutacyjnych, jak i w wewnętrznych działach HR na szczeblach operacyjnych i zarządczych. Specjalizuje się w rekrutacji, employer brandingu, rozwoju zawodowym i osobistym, programach outplacementowych.

Absolwentka UAM na kierunku psychologia pracy i organizacji oraz Wyższej Szkoły Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa na kierunku stosunki międzynarodowe.