Dlaczego warto studiować
na tym kierunku
Executive Master of Business Administration w Collegium Da Vinci to managerskie studia podyplomowe oparte na nowoczesnym, autorskim programie kształcenia zaprojektowanym z myślą o rozwijaniu umiejętności strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem oraz skutecznego przywództwa w środowisku biznesowym.
Czym wyróżnia się nasz program
- Studia promują holistyczne spojrzenie na firmy, zwracając uwagę na kluczowe zależności zachodzące w ich strukturach. Pozwalają słuchaczom zyskać uniwersalne, bo wychodzące poza własne branże, zrozumienie funkcjonowania biznesu.
- We właściwym dla współczesnych standardów balansie, rozwijają umiejętności twarde w obszarach takich jak finanse, ekonomia, rachunkowość, prawo, marketing oraz miękkie: psychologiczne aspekty zarządzania, HR, negocjacje, autoprezentacja, budowanie relacji oraz komunikacja.
W jaki sposób te studia przyczynią się do Twojego sukcesu
- zyskasz łatwość podejmowania decyzji strategicznych i taktycznych związanych z całokształtem funkcjonowania organizacji od strony technicznej, finansowej, organizacyjnej i pracowniczej
- wzmocnisz pewność siebie, decyzyjność i poczucie sprawczości w codziennej pracy zarządczej i operacyjnej
- osiągniesz lepsze zrozumienie specyfiki i wyzwań biznesowych firm z odmiennych sektorów i środowisk
- rozwiniesz sieć biznesowych kontaktów, poznając managerów i liderów z różnych branż
- zidentyfikujesz swoje mocne i słabe strony, aby świadomie rozwijać się jako lider
- zwiększysz siłę swojej eksperckiej marki osobistej
Narzędzia i metody, którymi będziesz pracować
Nasze studia projektujemy we współpracy z biznesem, w oparciu o analizy trendów w obszarze zarządzania oraz narzędzia współcześnie wykorzystywane w managemencie. Rozwój umiejętności managerskich planujemy wspólnie z firmami partnerskimi i doświadczonymi przedsiębiorcami, skupiając się na kompetencjach kluczowych dla wykonywania funkcji zarządczych.
Podczas studiów EMBA nasi słuchacze nie tylko zapoznają się z nowoczesnymi technikami i metodykami w zarządzaniu, ale przede wszystkim są przygotowywani do ich stosowania w praktyce. AGILE, PRINCE2, SCRUM, Badanie Osobowości Zawodowej Facet5, Business Model Canvas, Pimento Map, Continuous Product Discovery, czy Design Thinking – każde z prezentowanych podczas zajęć narzędzi jest następnie testowane na konkretnych przypadkach biznesowych.
-
Facet5 Personality Profiling
W ramach programu nasi słuchacze przechodzą psychometryczny test osobowości zawodowej opracowany na potrzeby biznesu. Badanie analizuje ich predyspozycje managerskie, a wyniki omawiane są podczas indywidualnego feedbacku.
-
Grow Motivation®
Nasi słuchacze uczestniczą w zajęciach warsztatowych w formie symulacji. Zostają dosłownie zanurzeni w zaprojektowane sytuacje. Wcielając się na żywo w przypisane im role, rozwiązują określone w scenariuszu problemy biznesowe.
-
Corporate Global Thinking
Uczestnicy uczą się patrzeć na firmę jako całość, zarządzać nią w sposób holistyczny, usprawniać i uspójniać procesy między jej elementami. Przewodnikiem po tym sposobie działania jest twórca tej strategi zarządzania – Łukasz Kuciński – autor poświęconej temu zagadnieniu książki “Firma jako całość”.
-
Business Case Studies
Nauka odbywa się w praktyce, a materiałem do pracy są zagadnienia biznesowe prawdziwych firm – zarówno firm partnerskich uczelni, jak i organizacji, z których wywodzą się sami uczestnicy. W pracy projektowej nad konkretnymi przypadkami uczestniczą całe zespoły.
-
Ekonomia zarządcza
- moduł 1
- 36 h
- Finanse dla managerów
- Ekonomia
- Rachunkowość finansowa
- Optymalizacja finansowa przedsiębiorstwa
- Podnoszenie wartości przedsiębiorstwa na rynku – rozwój, fuzje, przejęcia
- Zarządzanie ryzykiem finansowym przedsiębiorstwa
- Budżetowanie i controlling
-
Zarządzanie - Leadership I
- moduł 2 cz. 1
- 137 h
- Managerskie aspekty zarządzania zespołem
- Psychologia przywódcza – kształtowanie pozycji lidera
- Zarządzanie firmą międzynarodową
- Psychologiczne aspekty zarządzania | Badania osobowości zawodowej narzędziem Facet5 i ich wpływ na budowanie efektywnych zespołów z indywidualnym raportem i feedbackiem | Analiza talentów managerskich
- Narzędzia i metody komunikacji w pracy managera
- Kompetencje lidera przyszłości
- Przygotowanie do roli charyzmatycznego przywódcy – prezesa, dyrektora
- Zarządzanie zasobami ludzkimi ZZL | Rekrutacja, rozwój, motywacja, selekcja, zwolnienia, zwolnienia grupowe
- Obszary odpowiedzialności członków zarządu, członków rad nadzorczych, managerów najwyższego szczebla i niższych szczebli zarządzania
- Efektywne zarządzanie jakością
- Zarządzanie procesowe
- Seminarium praktyczne projektowe
-
Zarządzanie - Leadership II
- moduł 2 cz. 2
- 65 h
- Zielona gospodarka: strategie i wyzwania
- Psychologia społeczna
- Zarządzanie różnorodnością – zarządzanie zespołem zróżnicowanym, o odmiennych wartościach, religiach, emocjach, kulturze, rasie
- Customer centricity, czyli klient w centrum zainteresowania organizacji
- Dzień ekspercki – prezentacje ekspertów ze zróżnicowanych branż
- Tworzenie kultury korporacyjnej przedsiębiorstwa
- Corporate Global Thinking – zarządzanie holistyczne
- Seminarium praktyczne projektowe
-
Narzędzia managerskie
- moduł 3
- 119 h
- Transformacja cyfrowa – cyfrowe i elektroniczne narzędzia wspierające zarządzanie
- Zarządzanie projektami – AGILE, PRINCE2, SCRUM
- Projektowanie klientocentryczne
- Cyberbezpieczeństwo w firmie – zagrożenia współczesnego świata
- Nowoczesna komunikacja wewnętrzna w firmie
- Seminarium praktyczne projektowe
- Manipulacja i wywieranie wpływu – zaawansowana komunikacja perswazyjna i manipulacyjna
- Opracowywanie i wdrażanie innowacji w przedsiębiorstwie
-
Marketingowe zarządzanie przedsiębiorstwem
- moduł 4
- 18 h
- Budowanie przewagi konkurencyjnej, nadzorowanie realizacji strategii marketingu i sprzedaży
- Employer Branding 2.0 – budowanie marki pracodawcy
-
Budowanie pozytywnego wizerunku
- moduł 5
- 27 h
- Praktyka i najlepsza relacja z kamerą w biznesie – praca z kamerą
- Budowanie marki osobistej i pozytywnego wizerunku w mediach społecznościowych
-
Prawo gospodarcze
- moduł 6
- 54 h
- Prawo pracy
- Prawo handlowe
- Odpowiedzialność prawna członków zarządu CEO, dyrektorów finansowych CFO i członków rad nadzorczych
- Prawne aspekty wykorzystania elektronicznych narzędzi motywacyjnych (kamery, GPS, raporty, RODO)
- Prawo spółek handlowych, fuzje, przejęcia, upadłości, restrukturyzacje
-
Trening managerski
- moduł 7
- 54 h
- Warsztaty managerskie (w uczelni)
- Warsztaty managerskie – projekty zewnętrzne w firmach partnerskich
-
Projekt dyplomowy
- 36 h
Projekt dyplomowy realizowany jest w grupach 3-4 osobowych, a jego tematyka dotyczy wybranych zakresów wiedzy, poruszanych podczas całego toku studiów. Projekty dotyczą realnych firm, między innymi także tych, w których słuchacze pracują, a ich przeprowadzenie umożliwia wykorzystanie pozyskanej wiedzy i wdrożenie wypracowanych zmian w swoich firmach.
-
Zaliczenie studiów EMBA
Podczas studiów słuchaczy obowiązuje systematyczny schemat zaliczeń. Uczestnicy otrzymują zaliczenia z każdych zajęć. Po 5. i 10. miesiącu nauki odbywa się egzamin teoretyczny. Dodatkowo uczestnicy prowadzą w swoich firmach 3 projekty praktyczne (z obszarów: badania, analiza, wdrożenie), które zaliczane są na ocenę.
Podczas trwania projektów uczestnicy zapoznają się z rzeczywistymi wyzwaniami, z którymi mierzą się przedsiębiorstwa. Dzięki powyższym projektom słuchacze mogą bezpośrednio po zajęciach wykorzystywać zdobytą wiedzę w praktyce. Na koniec studiów uczestnicy piszą pracę dyplomową i bronią ją przed komisją egzaminacyjną. Cały system zaliczeń jest skonstruowany w taki sposób, aby wszyscy uczestnicy programu Executive MBA zdobyli zarówno wiedzę teoretyczną, jak i praktyczną.
Zastanawiasz się, czy to kierunek dla Ciebie?
-
Tak, jeśli uważasz, że pasuje do Ciebie poniższy opis:
- chcesz podnieść swoje kwalifikacje w obszarze zarządzania
- chcesz uporządkować i zaktualizować swoją wiedzę
- chcesz testować nowo poznane rozwiązania na konkretnych biznesowych przypadkach
- chcesz zbudować lub zwiększyć pewność siebie, zyskując rzetelne, oparte na współczesnych metodach i trendach
- chcesz zdobyć bardziej uniwersalne spojrzenie na procesy zarządcze i operacyjne
- chcesz rozwinąć sieć kontaktów biznesowych, poznając managerów z własnego regionu reprezentujących różne branże
- mierzysz się z wypaleniem zawodowym, szukasz nowej energii i motywacji, by pchnąć swoją karierę na nowe tory
-
Studia EMBA w Collegium Da Vinci stanowią doskonałą formę rozwoju zawodowego dla:
- managerów średniego i wyższego szczebla
- właścicieli własnych firm, będących na etapie skalowania biznesu oraz startupowców, szukających sposobów na zwiększenie wiedzy biznesowej
- osób pełniących funkcje managerskie w firmach produkcyjnych, logistycznych, usługowych
- managerów będących absolwentami kierunków studiów wyższych, posiadających wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania i innych dziedzin
- managerów, przygotowujących się do awansu lub zmiany zawodowej w dotychczasowej firmie lub poza nią
- managerów chcących pełnić funkcje w zarządach i radach nadzorczych spółek, w tym spółek Skarbu Państwa
Aby zakwalifikować się na studia EMBA, musisz spełnić następujące wymagania:
-
Mieć ukończone studia wyższe I lub II stopnia.
-
Posiadać minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku managerskim.
-
Podejść do rozmowy kwalifikacyjnej z kierownikiem merytorycznym kierunku.
EMBA oczami studentów i wykładowców
Wyróżniki kierunku EMBA w CDV
-
Networking
Tu zawiązują się nowe kontakty, budują relacje biznesowe i towarzyskie, które trwają długo po zakończeniu studiów. To szansa na dyskusje, współpracę, wymianę wiedzy i doświadczeń od ekspertów z różnych branż i firm.
-
Goście specjalni
Wykładowcy zapraszają na swoje zajęcia gości, którzy przejmują na tę okazję rolę prowadzących. Swoją obecnością zaszczycili nas: Andrzej Blikle, Piotr Voelkel, Grzegorz Trubilowicz (Executive Chairman at TPP), Michael Kacprzak (Agilist & Entrepreneur).
-
Współpraca z uczelnią
Nasi słuchacze i absolwenci często zostają Partnerami CDV. Po ukończeniu studiów zostają wykładowcami lub występują z wykładami gościnnymi. Ich firmy dostarczają case studies na zajęcia praktyczne ze studentami.
-
Klub EMBA Vinci
Członkowie klubu mogą rozwijać swoje kompetencje managerskie i zdobywać wiedzę poprzez udział w warsztatach oraz organizowanych raz w roku ogólnopolskich zjazdach Klubów i Stowarzyszeń MBA.
Poznaj wykładowców i wykładowczynie kierunku
Poznaj infrastrukturę CDV wypełnionioną sztuką i designem
Sprawdź podcast „Studia na każdą karierę” i poznaj lepiej EMBA na CDV!
Co różni EMBA od innych studiów podyplomowych? Czy to na pewno dobra inwestycja? Dlaczego jako pole managerskiego rozwoju warto wybrać właśnie Collegium Da Vinci w Poznaniu?
Zapraszamy na rozmowę z Łukaszem Kucińskim, kierownikiem kierunku EMBA, prezesem zarządu AMS Prestige.
Ile kosztują studia na tym kierunku
Opłaty i czesne
Opłaty dodatkowe
-
Opłata wpisowa:
400 PLN -
Opłata końcowa:
1000 PLN
Czesne za całe studia
-
Płatne w 15 ratach
15 x 2 280 PLN -
Płatne w 3 ratach
3 x 11 400 PLN -
Płatne w 1 racie
1 x 34 200 PLN
Zniżki dla absolwentów i absolwentek
Opłaty dodatkowe
-
Opłata wpisowa:
400 PLN 0 PLN -
Opłata końcowa:
1000 PLN 0 PLN
Czesne za całe studia
-
Płatne w 15 ratach
15 x 2 280 PLN 15 x 1 938 PLN -
Płatne w 3 ratach
3 x 11 400 PLN 3 x 9 690 PLN -
Płatne w 1 racie
1 x 34 200 PLN 1 x 29 070 PLN
Jak zorganizowane są studia EMBA w Collegium Da Vinci?
-
Zjazdy mają miejsce średnio raz/dwa razy w miesiącu, od soboty do niedzieli i trwają zazwyczaj 8 godzin dziennie. Zaczynają się w październiku 2024 roku, a kończą w marcu/kwietniu 2026 roku.
-
Studia odbywają się w małej, starannie dobranej grupie uczestników – managerów z minimum 3-letnim doświadczeniem. Grupa liczy około 25 osób.
-
Zajęcia są prowadzone w budynku CDV, w Poznaniu, przy ulicy Kutrzeby 10. Odbywają się w salach warsztatowych i wykładowych – dostosowanych do charakteru i potrzeb zajęć.
-
Zajęcia na studiach EMBA prowadzone są metodą warsztatową. Uczestnicy biorą udział w dyskusjach, ćwiczeniach interaktywnych i projektowych, grach biznesowych i symulacjach.
-
Naszą kadrę dydaktyczną tworzą praktycy biznesu, eksperci z wieloletnim doświadczeniem w swoich branżach. To osoby piastujące wysokie stanowiska w firmach, członkowie zarządów, managerowie wysokich szczebli, właściciele przedsiębiorstw, konsultanci, trenerzy, coachowie, członkowie branżowych organizacji, prelegenci konferencji, autorzy książek.
-
Przez cały dzień zajęciowy do dyspozycji uczestników jest bezpłatna strefa bistro w sali zajęciowej. Słuchaczom serwujemy napoje ciepłe i zimne oraz poczęstunek w formie szwedzkiego stołu – są to przekąski śniadaniowo-lunchowe. Dodatkowo, na terenie budynku przez cały dzień czynny jest uczelniany bar kawiarniano-restauracyjny.
-
Podczas studiów zaplanowane jest spotkanie (mini konferencja), podczas którego odbędą się prezentacje ekspertów z różnych branż.
-
Jeden ze zjazdów organizujemy poza murami uczelni – na 2-dniowym wyjeździe w ciekawe krajobrazowo miejsce. W ubiegłym roku był to hotel Remes w Opalenicy. Okoliczności przebywania poza uczelnią sprzyjają zacieśnianiu się relacji między uczestnikami, lepszemu poznaniu się i zbudowaniu sieci kontaktów na lata.
-
Dwa weekendy zjazdowe nasi uczestnicy spędzają “w terenie” – na warsztatach managerskich w firmach partnerskich uczelni. Podczas wizyt w firmach mają nie tylko szansę podpatrzeć na żywo sposób działania innych branż, ale także przetestować w praktyce poznane narzędzia – projektując rozwiązania konkretnego problemu biznesowego dla goszczącej ich firmy. Dotychczas nasi słuchacze byli zapraszani przez takie firmy jak Grupa VOX, Komputronik, Apator, Yanosik, Amazon.
Jak zapisać się na studia
-
Utwórz konto kandydata w formularzu rekrutacyjnym. Dzięki temu wszystkie formalności załatwisz online, o dowolnej porze dnia, bez wychodzenia z domu i drukowania dokumentów.
Będziesz też móc wracać do swojego zgłoszenia, by uzupełnić informacje w późniejszym czasie.
-
Uzupełnij swoje dane w koncie kandydata, podaj informacje o wykształceniu, wskaż wybrany kierunek studiów i określ płatność.
Potrzebne Ci będą:
- numer PESEL,
- dyplom ukończenia studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich lub magisterskich).
-
Sprawdź najpierw aktualne promocje!
Opłaty wpisowej dokonasz poprzez konto kandydata w formularzu rekrutacyjnym i serwis PayU.
-
Zrobisz to za pośrednictwem konta kandydata, zapoznając się z treścią umowy i akceptując jej postanowienia.
Po podpisaniu umowy otrzymasz ją w formacie PDF na swój adres e-mail. -
Podstawą przyjęcia na studia jest pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej. Z każdym z kandydatów spotykamy się indywidualnie, a rozmowy odbywają się online.
Aby wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej, utwórz konto kandydata, podpisz dokumenty online i załącz w koncie kandydata plik:
- aktualne CV
- list motywacyjny
- rekomendacje od min. jednego managera
-
Po pozytywnym przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej Twój status kandydata zmieni się na „przyjęty”, co oznacza, że dostałeś/dostałaś się na studia.
Dokumenty do pobrania
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu z nami
Biuro Rekrutacji
Adres
Godziny otwarcia
Kontakt
Krzysztof Maślankowski
CEO, CFO, Ph.d. Członek rad nadzorczych, CoachO mnie
Wieloletni manager zarządzający specjalizujący się w dziedzinie finansów korporacyjnych, rynków kapitałowych, strategiach inwestycyjnych oraz analizie finansowej i controllingu.
Wiceprezes Zarządu Liderio sp. z o.o., CFO (Solumus Group SA, Ekobenz Sp. z o.o., Creotech Instruments S.A.), Prezes Zarządu (Polski Holding Farmaceutyczny S.A.), Manager Inwestycyjny, Ekspert ds. wyceny biznesu (ARP S.A.), Kierownik Działu Analiz Ekonomicznych (MSP), Dyrektor finansowy (Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowe „KONKRET” sp.j. i sp. z o.o.), Przewodniczący Rad Nadzorczych (Lubelski Węgiel “Bogdanka” – wprowadzenie spółki na GPW, wdrożenie SAP, MSR/MSSF, nadzór Komitet Audytu), Aircraft Maintenance Services, Ares, PHF, Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego. Członek Krajowego Komitetu Standardów Rachunkowości V kadencji, doradca podatkowy (nr wpisu 10766), licencja Ministerstwa Finansów, kwalifikacje głównego księgowego SKwP, Ekspert Funduszu Badań i Wdrożeń Innowacji, Trener biznesu.
Specjalizacje obszarowe
- Zarządzanie finansami przedsiębiorstw
- Controlling (biznesowy, finansowy, strategiczny)
- Rynek kapitałowy
- Finansowanie i wycena przedsiębiorstw
- Rachunkowość i analiza finansowa
Barbara Majer-Giernat
Certyfikowany trener biznesu, przedsiębiorca oraz ekspert zarządzania i komunikacji w biznesie. Współwłaściciel i Członek Zarządu AHEAD GROUPCertyfikowany trener biznesu, przedsiębiorca oraz ekspert zarządzania i komunikacji w biznesie. Współwłaściciel i Członek Zarządu AHEAD GROUP, właściciela trzech marek: Face2Face Smart Office Biuro na godziny, Ahead Capital oraz GoAhead Training.
O mnie
Jestem absolwentką Executive MBA oraz filologii angielskiej. Od zawsze moją pasją były proste metody na trudne zmiany, efektywne uczenie się i zdobywanie nowych kompetencji w biznesie. Jestem akredytowanym konsultantem systemu diagnozy osobowości zawodowej oraz zarządzania kompetencjami w firmach Facet5.
Łączę potencjał tego narzędzia z moją wiedzą oraz ponad 20 letnim doświadczeniem w zakresie projektów rozwojowych. Dzięki temu klienci, z którymi pracuję uzyskują głębokie oraz trwałe zmiany, które generują wzrost biznesu.
Zrealizowałam ponad 4000 godzin warsztatów. Brałam udział w ponad 300 projektach wdrożeniowych dla firm w zakresie: rozwiązywanie problemów, zmiana, sprzedaż, zarządzanie i komunikacja. Skutecznie pomagam usprawnić komunikację oraz budować efektywne zespoły i długotrwałe relacje w biznesie.
Marcin Barański
Prezes Zarządu Ceramiki ParadyżWcześniej pełnił funkcję Dyrektora Generalnego w Grupie Kapitałowej VOX oraz Prezesa Zarządu VOX Detal S.A. Był również Dyrektorem ds. marketingu i sprzedaży, a następnie wiceprezesem zarządu odpowiedzialnym za obszary marketingu, sprzedaży i logistyki w Grupie Tubądzin. Pełnił funkcję Prezesa Zarządu Megastore.pl S.A., a także Dyrektora Handlowego Grupy Balex Metal.
dr Mateusz Domagała
WykładowcaO mnie
Absolwent Wydziału Filologii Polskiej i Klasycznej na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza. Autor pracy doktorskiej poświęconej retorycznym mechanizmom opisu i kreowania politycznej rzeczywistości w exposé. Współpracuje z osobami publicznymi, instytucjami państwowymi, samorządowymi i sektorem prywatnym w zakresie kreowania wizerunku. Tworzy strategie i realizuje działania w obszarze polityki medialnej, zarządzania sytuacjami kryzysowymi oraz prowadzi szkolenia z wystąpień publicznych, komunikacji interpersonalnej czy prostego języka.
W ostatnich latach pracował dla poznańskich agencji public relations, był doradcą wojewodów ds. polityki medialnej i speechwriterem w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim oraz PR-owcem na Międzynarodowych Targach Poznańskich, współpracując z członkami zarządu. Obecnie kieruje Działem Komunikacji i PR w Łukasiewicz – Poznańskim Instytucie Technologicznym.
Autor książki „Spin jako sztuka manipulacji przekazem medialnym” i artykułów naukowych.
Ciekawi mnie
Główne zainteresowania naukowe i zawodowe dotyczą komunikacji interpersonalnej oraz retoryki i erystyki. Prywatnie pasjonat dobrych przemówień, dwóch kółek i gry na gitarze.
Paweł Muzyczyszyn
Trener, coach ICF, menedżer zespołów handlowychO mnie
- Wieloletni menedżer związany z branżą finansową oraz IT.
- Partner Zarządzający w firmie konsultingowej GROW
- Wykładowca na studiach podyplomowych w zakresie zarządzania i sprzedaży (EMBA)
- Coach ACC International Coach Federation.
- Występuje jako prelegent na konferencjach poświęconych zarządzaniu i sprzedaży
- Publikuje w prasie branżowej: Personel i Zarządzanie, Nowa Sprzedaż, As Sprzedaży, Szef Sprzedaży, Marketer Plus
- Tworzy podcast dla szefów sprzedaży CEL_NA SPRZEDAŻ
- Autor książki „Sprzedażowe nawyki. Mikroróżnice, które generują makroefekty”
Specjalizacje obszarowe
- Rozwój kompetencji zarządzania sprzedażą
- Rozwój kompetencji sprzedażowych
- Rozwój kompetencji menedżerskich w obszarach produkcyjnych
- Coaching biznesowy
- Transfer psychologii do biznesu
Kinga Matysiak
Project Manager, CEO w Mindstream Sp. z o.o., kierowniczka merytoryczna kierunku Zarządzanie projektamiO mnie
Kierownik merytoryczny kierunku Zarządzanie projektami.
Trener zarządzania projektami i kompetencji społecznych, autor programów szkoleniowych i edukacyjnych. Przeszkoliła ponad 4 500 osób.
Od 2002 roku prowadzę szkolenia biznesowe w oparciu o autorskie gry i narzędzia pracy. Specjalizuję się w szkoleniach z zarządzania projektami, komunikacji, autoprezentacji, przywództwa, budowania zespołu. Jestem trenerem AgilePM® oraz Change Management®, akredytowanym trenerem PRINCE2® oraz Management of Value®. Posiadam akredytację facylitatora Management 3.0.
Jestem Prezesem firmy szkoleniowej MINDSTREAM sp. z o.o., oferującej szeroki zakres szkoleń certyfikowanych z zarządzania projektami i procesami. Doświadczenie w biznesie zdobywałam pracując jako kierownik projektów, wprowadzałam nowe produkty na rynek, odpowiadałam za sprzedaż i marketing produktów już istniejących. Prowadziłam projekty informatyczne, marketingowe oraz edukacyjne.
Prowadziłam zajęcia na studiach podyplomowych zarządzaniem projektami, m.in. w Collegium Da Vinci w Poznaniu, Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni, Uniwersytecie Zielonogórskim, Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu, Uczelni Łazarskiego w Warszawie.
Specjalizacje obszarowe
- zarządzanie projektami,
- management,
- umiejętności społeczne.
Mariusz Frątczak
Dyrektor GeneralnyO mnie
Dyrektor Generalny Collegium Da Vinci, ekspert ds. Strategii i Zarządzania Wartością Sprzedaży, doradca biznesowy startupów z branży e- commerce.
Mam 22 lata doświadczenia zawodowego w marketingu i sprzedaży.
Przeprowadziłem ponad 200 projektów badawczo – konsultingowych w sektorze bankowości, usług finansowych, usług edukacyjnych, energii odnawialnej (farm wiatrowych) czy FMCG.
Zdobywałem doświadczenie w takich firmach jak mBank, TEB SA, RB Expert SA, Goldenegg SA, Windway sp. z o.o., Conneco sp. z o.o., Molok Polska sp. z o.o. czy Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia sp. z o.o, Collegium Da Vinci.
Prowadziłem projekty dla takich klientów jak mBank, MultiBank, PKO Bank Polski, Millennium, Jubiler Bukowscy, Stomatologie Dental, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu, Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu, TEB Akademia, portale Umownik.pl, czy Załap.pl.
Doradzałem czołowym polskim bankom oraz instytucjom edukacyjnym w kwestiach wdrażania strategii sprzedaży, a w ostatnich latach polityki cenowej.
Specjalizacje obszarowe:
- Obsługa klienta
- Strategie sprzedaży
- Negocjacje biznesowe
Hanna Kronszmyt
Kierownik Kadr i Płac, trenerO mnie
Moja wizja pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi to mieszanka zaangażowanej troski o innych i rzetelnej ciekawości. Od lat spełniam swoje młodzieńcze marzenie o pracy z ludźmi i dla ludzi. Dziś, kiedy każdy szczebel pracy w HR w bardzo różnych organizacjach i firmach jest mi znany, moim napędem do dalszego zgłębiania tego, co innowacyjne, nieoczywiste jest potrzeba dzielenia się z innymi.
I to marzenie udaje mi się z sukcesem realizować, jako wykładowca MBA w szacownych murach CDV.
Jestem gorącym orędownikiem wdrażania nowoczesnych rozwiązań zarządczych w zakresie polityki kadrowo – płacowej.
Dziś wiem, że w HR nie ma zagrożeń, są tylko wyzwania, można zdziałać mnóstwo wspaniałych rzeczy, przeprowadzić wiele fascynujących zmian.
Mój życiorys wypełniają lata licznych doświadczeń, dziś jestem menadżerem HR w grupie Leclerc – widzę wyraźnie, że nadchodzące lata to świetny czas dla nas nowoczesnych, świadomych, dbających o drugiego człowieka Kadrowców przez duże K.
Znam od podszewki zagadnienia i wyzwania współczesnych organizacji i ich menadżerów.
Praca z nimi oraz ich sukces, z reminiscencjami, których do mnie powracają, czynią mnie spełnionym, kadrowcem i wykładowcą. Mam poczucie misji, dlatego wkładam tyle serca w dbałość o rozwój i sukces moich podopiecznych.
A w życiu po pracy? Nauczyłam się cenić chwilę. Uśmiech szczęśliwego dziecka, pachnący kawą poranek na plaży, zapach biblioteki, szmer teatralnego hallu, wiatr przewracający karty dobrej książki niedbale pozostawionej na tarasie. A czasem noc pod innymi gwiazdami – z krzyżem południa w roli głównej.
Specjalizacje obszarowe
- Prawo pracy
- Prawo cywilne
- Prawo ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych
- Prawo podatkowe w zakresie PIT
- Wynagrodzenia
Maciej Krotoski
Adwokat, Partner zarządzający M. Krotoski Adwokaci i Radcy Prawni sp.k.O mnie
Jako prawnik biznesowy specjalizuję się od ponad 10 lat w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, sporach sądowych, zagadnieniach związanych z procesami inwestycyjnymi oraz planowania spadkowego.
Specjalizacje obszarowe
- wsparcie prawne przedsiębiorstw
- zabezpieczenie interesów średnich i dużych przedsiębiorstw
- obsługa podmiotów gospodarczych
- prawo inwestycyjne
- nieruchomości
- prawo handlowe
- sukcesja
Piotr Jaszczak
WykładowcaO mnie
Jestem absolwentem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Zarządzanie, specjalność Zarządzanie Przedsiębiorstwami.
Przez blisko 30 lat byłem związany z firmą IT, w której pracowałem na stanowiskach menadżerskich – Kierownik Serwisu, Dyrektor Działu Serwisu, Dyrektor ds. Usług i Wsparcia IT. Stworzyłem sieć 14. oddziałów firmy i zarządzałem zespołem 130. pracowników na terenie całego kraju. Jestem autorem wielu procesów i procedur wykonawczych, wynikających m. in. z wytycznych norm ISO 9001 i ISO 20000 oraz zarządzanych projektów. Przeprowadziłem wiele zmian w zarządzanym przez siebie dziale oraz zmapowałem najważniejsze procesy stanowiące podstawę działania firmy w zakresie usługowym. Jako kierownik projektu zarządzałem ponad 40. projektami o zasięgu ogólnopolskim, związanymi z technologią informacyjną. Wdrażałem również systemy zarządzania jakością usług, oparte na założeniach norm ISO 9001 i ISO 20000.
Od ponad 15. lat prowadzę szkolenia, wykłady, ćwiczenia i warsztaty. Swoim doświadczeniem i wiedzą dzielę się ze wszystkimi, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie zarządzania usługami, jakością, projektami, zmianą czy procesami.
Ciekawi mnie
Prywatnie jestem miłośnikiem fotografowania, podróży i zwiedzania ciekawych miejsc, lubię grać na gitarze, słuchać dobrej muzyki, zwłaszcza ze starego, dobrego czarnego krążka.
Specjalizacje obszarowe
- Zarządzanie Projektami
- Zarządzanie Zmianą
- Zarządzanie Procesami
- Zarządzanie Jakością Usług
- Technologia Informacyjna
- MS Office
- Norma ISO 9000, ISO 20000
Łukasz Kuciński
Prezes Zarządu AMS Prestige, kierownik merytoryczny kierunku Executive MBAO mnie
Prezes Zarządu AMS PRESTIGE – Akademia Menedżera Sprzedaży.
Posiadam ponad 10 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń z zakresu zarządzania, sprzedaży i marketingu.
W latach 2003 – 2011 byłem Dyrektorem Działu Nauczania Języków Obcych w WSiP. Organizowałem konferencje na temat sprzedaży i przedsiębiorczości. Występowałem jako prelegent i mówca na konferencjach: Nowoczesne Techniki Sprzedaży.
Partner merytoryczny studiów podyplomowych Akademia Menedżera Sprzedaży.
Prowadzę bloga o Sprzedaży, Zarządzaniu i Marketingu, jestem stałym autorem magazynu World Business Class.
Jestem współautorem książki „Firma Jako Całość – Porządkowanie Chaosu Korporacyjnego”, Onepress 2019.
Specjalizacje obszarowe
- Marketing
- Sprzedaż
- Zarządzanie
Regina May
Ekspert ds. strategii personalnych, HR Business PartnerO mnie
Praktyk biznesu, Trener, HR Biznes Partner,
Od 21 lat jestem zawodowo związana z zasobami ludzkimi, Menedżerka działu szkoleń, Dyrektor personalna, HR Business Partner (FMCG, produkcja, IT, logistyka).
Byłam menedżerka zespołów sprzedaży, trenerów wewnętrznych, HR Business Partnerów, specjalistów i kierowników personalnych (Grupa Muszkieterów, Eureka Group, Żabka Polska, Upright Group)
Występuję na konferencjach branży HR (HRFactor, Learning&Development – Rzeczpospolita, ROC, Elevato)
Wykładam na uczelniach wyższych w Poznaniu Collegium Da Vinci, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza
Jestem trener specjalizującym się w szkoleniach z zakresu zarządzania strategicznego zasobami ludzkimi oraz warsztatach zwiększających efektywność zespołów m.in. w zakresie organizacji pracy, zarządzania, komunikacji, współpracy.
Pracuję jako konsultant HR realizujący projekty doradcze w zakresie strategii personalnych, systemów ocen, optymalizacji kosztów zatrudnienia, ścieżek kariery, systemów motywacyjnych, zarządzania przez cele, budowania wizerunku pracodawców.
Doradca zawodowy, łowca talentów.
Jestem jedną z założycielek Fundacji „Anioły Edukacji”
Pracowałam i szkoliłam m.in. dla Grupy Muszkieterów – Intermarche, Bricomarche, Bimex, Eureka Group S.A., Urzędu Marszałkowskiego w Poznaniu, Grupy Orlen, ROC Group, Żabka Polska sp. z o.o., Corol, Branch Brothers, Millano, Nesperta, Śnieżka, Procorol, PMT, Rzeczpospolita i innych firm z branży wydawniczej, produkcyjnej, handlowej, IT
Specjalizacje obszarowe
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- HR Business Partner
- Systemy ocen i motywacyjne
- Zarządzanie zespołem
- Marketing Rekrutacyjny
Michał Pawlik
C-level manager w instytucjach finansowych oraz technologicznych, przedsiębiorcaO mnie
Współtwórca i prezes SMEO – niezależnej firmy faktoringowej, dostarczającej rozwiązania finansowania faktur firmom z sektora MŚP. Zanim założyłem SMEO w styczniu 2017, stworzyłem dla Getin Holding w 2011 roku firmę faktoringową Idea Money – która po trzech latach została sprzedana za 170 milionów złotych.
Jestem także twórcą eFaktoring.pl, pierwszej w pełni online’owej usługi pożyczek pod fakturę dla mikrofirm.
Jestem wykładowcą studiów MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz studiów podyplomowych Uniwersytetu Warszawskiego.
Specjalizacje obszarowe
- Zarządzanie
- IT
- Marketing
- Sprzedaż
Kamila Piernik-Wierzbowska
Radca prawny, doktor nauk prawnych, prawnik biznesowyO mnie
Radca Prawny, Dyrektor Zarządzający w Kancelarii M. Krotoski Adwokaci i Radcy Prawni w Poznaniu
Zapewniam kompleksową obsługę prawną małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, głównie w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego i postępowań sądowych, prowadzenie projektów biznesowych.
Radca Prawny w Generali Życie TU S.A. i Concordia Polska TUW
Prawnik korporacyjny in-house sektora finansowego. Konsultacje prawne działów biznesowych w prowadzonych i planowanych projektach, wsparcie prawne Zarządu, obsługa korporacyjna i compliance.
Specjalizacje obszarowe
- Prawo w biznesie
- Projekty biznesowo – prawne
- Odpowiedzialność odszkodowawcza
Krzysztof Rapacz
Manager Komunikacji Wewnętrznej, CSR i PR, Event Manager, Copywriter, Konferansjer, Właściciel w QMAGINEO mnie
Praktyk w zakresie tworzenia strategii i realizacji działań z obszaru nowoczesnej Komunikacji Wewnętrznej oraz CSR dla dużych przedsiębiorstw z branży e- commerce, IT oraz logistyki. Od ponad 10 lat przekładam cele strategiczne firm na działania angażujące pracowników i wspierające budowanie kultury organizacyjnej. Doświadczenie w Komunikacji Wewnętrznej, CSR i PR zdobywałem m.in. w Allegro, Amazon, H&M oraz RTB House. Odpowiadałem również za tworzenie od podstaw projektów i eventów wspierających cele społecznej odpowiedzialności biznesu w połączeniu z działaniami public policy.
Paweł Świderski
Head of Operations OLX Central Southern Europe Certified COPC Implementation LeaderO mnie
W serwisie Grupie OLX odpowiadam za operacyjne wsparcie użytkowników i klientów biznesowych serwisu OLX w krajach Europy Centralnej i Południowej. Jestem absolwentem studiów MBA oraz podyplomowych studiów z zakresu ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa teleinformatycznego. Przed dołączeniem do OLX, przez ponad dwa lata wspierałem rozwój jednej z największych wielkopolskich agencji pracy tymczasowej. Wcześniej byłem menadżerem sprzedaży i telesprzedaży w wiodącym serwisie wyszukiwania lokalnego w Polsce.
Specjalizacje obszarowe:
- obsługa klienta,
- customer experience,
- employee experience,
- sprzedaż, e-commerce,
- rynek pracy,
- rynek rekrutacji,
- narzędzia rekrutacyjne.
dr Rafał Prendke
Wieloletni CEO w międzynarodowych koncernachO mnie
Doświadczony menadżer, łączący zainteresowania naukowe z praktyczną wiedzą pozyskaną w wielu krajach podczas pracy dla międzynarodowych korporacji. Przez ponad dwadzieścia lat zarządzał firmami różnych branż, gdzie przeprowadzał skomplikowane procesy restrukturyzacyjne, przejęcia i duże projekty inwestycyjne. Obecnie wykładowca Politechniki Poznańskiej, gdzie prowadzi badania i szkolenia z różnych aspektów zarządzania przedsiębiorstwem.
Specjalizacje obszarowe
Strategie interkulturowe, przywództwo, praktyczne aspekty zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym
Tomasz Cieślak
Ekspert | Kierownik Działu Komunikacji Wewnętrznej, Rossmann PolskaO mnie
Kierownik Działu Komunikacji Wewnętrznej, Rossmann Polska. Ekspert z zakresu komunikacji, public relations
Z branżą związany ponad 20 lat. Przez 7 lat pracował jako dziennikarz, w 2009 roku rozpoczął pracę w Dziale Public Relations Rossmanna prowadząc biuro prasowe spółki, pełniąc obowiązki rzecznika prasowego. Od 2013 roku jest kierownikiem Działu Komunikacji Wewnętrznej i odpowiada kompleksowo za komunikację wewnętrzną spółki z pracownikami blisko 1800 sklepów, trzech centrów logistycznych oraz central, a także za projekty motywacyjne i budujące zespoły. Tworzy scenariusze, koordynuje organizację firmowych wydarzeń, występuje w roli prowadzącego.
Odpowiadał m.in. za kompleksową realizację takich projektów eventowych jak jubileusze 20-lecia, 25-lecia i 30-lecia Rossmanna w Polsce, czy cyklicznych spotkań motywacyjno-integracyjnych dla zespołów drogerii, w których udział wzięło ponad 10 tys. pracowników. Nadzoruje realizację projektów specjalnych jak np. Bieg Ulicą Piotrkowską Rossmann Run w Łodzi. Był członkiem zespołu antykryzysowego powołanego przez Zarząd Rossmanna po ogłoszeniu stanu pandemii Covid-19 gdzie zajmował się efektywną i empatyczną komunikacją wewnętrzną, ale także projektami z zakresu społecznej odpowiedzialności.
Prelegent konferencji ICM 3/4, panelista Forum Branży Eventowej oraz Konferencji nt. Komunikacji Wewnętrznej Pulsu Biznesu. Laureat nagrody MP Power Awards 2019 w kategorii Marketer, Power Of Content Marketing Awards oraz Digital Excellence Awards 2022, za transformację cyfrową systemu komunikacji wizualnej dla klientów i pracowników Rossmann, gdzie pełnił rolę Project Managera. Wydawany pod jego kierownictwem magazyn dla pracowników Rossmanna był nagradzany w konkursach „Złote Szpalty” oraz Power Marketing Awards, Od 2020 związany z konkursem MP Power Awards w roli jurora, od 2023 roku członek kapituły największego konkursu komunikacji marketingowej na świecie Effie Awards.
Absolwent dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim oraz podyplomowych studiów z zarządzania.
Sebastian Baranowski
IT DirectorO mnie
Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami, projektowaniu i wdrażaniu systemów IT, optymalizacji procesów, a także bezpieczeństwie IT. Pracował w BAE Systems, NetWorkS i T-Mobile, gdzie kierował zespołami programistów i administratorów baz danych oraz projektował i wdrażał systemy. W ARC Europe Polska, gdzie obecnie pełni funkcję dyrektora IT i Head of Group Development, kieruje zespołem ponad 40 osób, w tym analityków, programistów, testerów, inżynierów systemów i specjalistów helpdesk. Jego niewątpliwym sukcesem jest wdrożenie autorskiego systemu operacyjnego dla assistance (Atlas) w Polsce i we Francji. Jego wiedza i doświadczenie w dziedzinie IT stanowią cenny wkład dla każdej organizacji, która dąży do rozwoju i poprawy skuteczności swoich działań na polu technologicznym.
dr Tomasz Tomczak
Prezes Zarządu i Wiceprezes Wykonawczy w Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o.O mnie
Myślący przyszłościowo lider i strateg z udokumentowanymi sukcesami w zarządzaniu dużymi zespołami i kompleksowymi projektami. Jako Prezes Zarządu i Wiceprezes Wykonawczy w Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o., odpowiadał za zakłady produkcyjne w Polsce, Niemczech, Francji i Szwajcarii, generując obrót ponad 0,5 miliarda euro oraz zatrudniając ponad 2000 pracowników. Wcześniej pełnił kluczowe role w Volkswagen Poznań, nadzorując inwestycje i rozwój nowych linii produkcyjnych. Ukończył studia doktoranckie z inżynierii mechanicznej oraz szereg programów menedżerskich i coachingowych w Polsce, Niemczech i USA.
Specjalizacje obszarowe
- Zarządzanie operacyjne i strategiczne: Motywowanie zmian operacyjnych, modernizacja procesów, budowanie i rozwój nowych zakładów produkcyjnych.
- Zarządzanie zespołami: Motywacja i rozwój zespołów, coaching i przywództwo.
- Optymalizacja procesów: Zwiększanie produktywności i rentowności poprzez metodologię Lean Manufacturing i Kaizen, optymalizacja procesów obsługi klienta.
Adam Puchalski
WykładowcaO mnie
Radca Prawny, członek Prezydium Prezydium Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu. Wizytator oraz wykładowca OIRP w Poznaniu, prowadzi wykłady dla radców prawnych i aplikantów radcowskich. Prowadzi także wykłady na wydziale prawa Uniwersytetu SWPS w Poznaniu I UAM w Poznaniu. Egzaminator na końcowym egzaminie radcowskim. Mediator wpisany na listę mediatorów prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Poznaniu oraz na listę stałych mediatorów sądowych przez Sąd Okręgowy w Poznaniu, arbiter Wielkopolskiego Sądu Arbitrażowego w Poznaniu. Menadżer z wieloletnim doświadczeniem w biznesie. Zasiadał w zarządach i radach nadzorczych licznych spółek prawa handlowego. Wykonywał funkcję negocjatora restrukturyzacyjnego. Prowadzi szkolenia prawne, biznesowe i komunikacyjne, łącząc teorię z praktyką.
Ciekawi mnie
Świat i jego historia oraz relacje międzyludzkie, tenis stołowy, niemiecka piłka nożna oraz dart.
Anna Wróblewska
Dyrektorka Innowacji i RozwojuO mnie
Członkini Zarządu ds. Innowacji i Rozwoju Collegium Da Vinci, założycielka firmy konsultingowej Metaphor, mentor procesów projektowych
Jestem pierwszą w Polsce konsultantką specjalizującą się w Innovation & Design Management. Od ponad 15 lat wspieram zarządy i zespoły menedżerskie w budowaniu strategii rozwoju firm i marek, projektowaniu i wdrażaniu innowacyjnych produktów oraz usprawnianiu pracy zespołów projektowych i międzydziałowych. Jestem autorką metodyki pracy, łączącej podejścia z obszaru design management, design thinking, zarządzania doświadczeniem klienta (user experience), service design oraz coachingu strategicznego. Pracuje zarówno z firmami prywatnymi, jak i instytucjami publicznymi – w sektorach wyposażenia wnętrz, fashion, FMCG, IT i NGO.
Jestem twórczynią i kierowniczką merytoryczną pierwszych w Polsce studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Innowacją i Design Managementu na Uniwersytecie SWPS oraz wykładowczynią w School of Form. W swojej pracy łączę perspektywę zarządczą z podejściem humanistycznym i projektowym.
Doradzałam takim markom jak m.in. VOX, ENEA, Nomet, Noti, Harpo, Kronopol, Leroy Merlin, Classen, ALVO Medical, Quiosque, LIDL, Ministerstwo Środowiska, Gazeta Wyborcza, BZ WBK, Urząd Miasta Poznania, Volkswagen Poznań, Raiffeisen Polbank Polska, PARP, The Lorenz Bahlsen Snack-World i Benefit Systems S.A. Firmy te wielokrotnie były nagradzane za innowacyjne projekty.
- Marka Harpo za przełomowe urządzenie BraillePen dla osób niewidomych została nagrodzona IF Design Award, Dobry Wzór i wyróżnik jakości must have.
- Marka VOX za kolekcję mebli Young Users VOX otrzymała nagrodę Design Management Europe Awards, Dobry Wzór i must have.
- Marka Marko Kitchen, za kolekcję mebli kuchennych, została finalistą konkursu Dobry Wzór za innowacyjną kolekcję frontów kuchennych.
Ciekawi mnie
Buddystka, głęboko zainteresowana kulturą Wschodu. Ważne dla niej jest bycie tu i teraz. Estetka, zakochana w pięknie występującym w różnej, nieoczywistej postaci. Ceni sobie samodzielność i samoświadomość. Ważny jest dla niej indywidualizm, który kształtuje również od najmłodszych lat u swoich dwóch córek.
Marta Szymborska
Co-CEO oraz Członkini Zarządu GS1 PolskaO mnie
Liderka z wieloletnim doświadczeniem w budowaniu strategii ESG i komunikacji w organizacjach o zasięgu międzynarodowym.
Od 2024 roku pełni funkcję Co-CEO oraz Członkini Zarządu GS1 Polska – będącej częścią globalnej organizacji GS1, działającej w 150 krajach.
W GS1 Polska odpowiada za strategiczne obszary sprzedaży, obsługi klienta, komunikacji oraz ESG. Reprezentuje krajową organizację w europejskich strukturach jako sponsorka grupy ESG w GS1 in Europe.
Wcześniej przez 11 lat związana z Grupą Raben, gdzie na poziomie centrali europejskiej kierowała komunikacją i działaniami ESG w 11 krajach. Odpowiadała m.in. za opracowanie i wdrożenie strategii ESG i PR oraz zaangażowania społecznego.
Od 2017 roku aktywnie rozwija tematykę ESG w sektorze biznesowym oraz akademickim. Współtworzy i prowadzi zajęcia m.in. na studiach Executive MBA Akademii Kaliskiej oraz na pierwszym w Polsce MBA ESG na Uczelni Łazarskiego, przekładając praktyczne doświadczenie na edukację przyszłych liderów. W 2022 roku obroniła pracę doktorską na temat wpływu strategii ESG na wizerunek marek. Autorka ponad 200 publikacji na temat zrównoważonego rozwoju.
Joanna Janowicz
Wykładowczyni, Trenerka biznesowaO mnie
Jestem autorką książki „ByćSobą. Żyć tak, by niczego nie żałować” i 1. w Europie warsztatu z wystąpień i skutecznej komunikacji na koronie stadionu: Extreme Public Speaking.
Razem z mężem stworzyła ogólnopolski projekt edukacyjny Mind & Business Academy – czyli roczny mentoring z ŻYCIA i emocji. Występuję i wprowadzam efektywne programy dla firm. Odpowiadałam za komunikację 2 największych wydarzeń sportowo-kulturalnych: EURO 2012 w Poznaniu i rozwój Stadionu Narodowego. Jako ekspert oraz rzecznik i szef komunikacji UEFA Fan Zone, ponad 500 razy występowałam dla mediów w Polsce i za granicą, m.in. w dokumencie dla Discovery Int. Laureatka „Złotych Spinaczy”, nominowana do nagrody człowieka roku BRIEF.
Specjalizacje obszarowe
- Komunikacja i personal branding
- Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
- Rozwój potencjału w biznesie i życiu: flow, wartości, powołanie.
Bartłomiej Majchrzak
Kierownik merytoryczny kierunku Transformacja cyfrowaO mnie
Wspieram przedsiębiorców w wyborze i wdrożeniu technologii, by podnieść satysfakcję z wykonywanej pracy. Jestem współtwórcą Umownika – aplikacji do zarządzania cyklem życia umów, właścicielem firmy doradczej Technologie w biznesie, autorem bloga o tej samej nazwie a także cyklicznych raportów „Programy dla kancelarii prawnych”, trenerem, mentorem LegalHackaton i wykładowcą akademickim. Połączyłem zainteresowanie technologiami ze zdobytym doświadczeniem w ich wdrażaniu i codziennym korzystaniu. Pracuję na zaawansowanych funkcjach pakietu Office365, wdrażam i szkolę z zarządzania czasem, obsługi systemów CRM, korzystam z małych i dużych narzędzi klasy marketing automation. Testowałem dziesiątki narzędzi do zarządzania czasem i zadaniami. Znam specyfikę rynku IT i dostawców narzędzi.
Ciekawi mnie
Interesuje mnie wszystko co dotyczy gór: oglądanie, spacerowanie, zdobywanie, objeżdzanie ich na rowerach.