Coaching week w CDV

Praktycznie od piaskownicy zajmowałem się wymyślaniem wspólnych aktywności: Co fajnego dzisiaj będziemy robić? To główne pytanie, na które szukałem odpowiedzi. To pytanie towarzyszy mi do dzisiaj. Z czasem pojawiły się też inne…. Dlaczego ludziom chce się chcieć? Jak można lepiej coś zorganizować i inspirować? A na koniec pojawiło się pytanie o to, jak sprawić żeby robota była robiona i było przy tym dużo zadowolenia. Odpowiedzi przychodziły powoli, z obserwacji innych, jak również z własnych wzlotów i upadków. Zauważyłem, że świat nie dzieli się na liderów “doskonałych” i resztę. Wszyscy rozwijamy się, tylko w różnych kierunkach i różnych prędkościach. Mamy trochę talentów, na których można bazować i parę braków, które trzeba wypełniać. Tylko czasami jest to świadomy proces. Pracowałem z dziesiątkami zespołów. Wszędzie tam byli przywódcy. Różni… Widziałem nieuków, despotów, alkoholików, ludzi totalnie niezorganizowanych. Widziałem też manipulatorów i wyzyskiwaczy, albo przypadkowych szefów, którzy zostali wstawieni przez los na swoje stanowisko. Doskonałych naukowców, którzy nie umieli się komunikować. Świetnych managerów, którzy dowozili, bo było trzeba… za wszelką cenę. Wreszcie spotykałem też wielkich inspiratorów, innowatorów, doskonałych organizatorów. Liderów. Używając tych doświadczeń zajmuję się przywództwem. Pracuję dla Centre For Creative Leadership oraz Coachspace.  Prowadzę szkolenia i coaching dla liderów i ich zespołów. Pracowałem dla takich klientów jak: FINNAIR, BASF, SIBELCO, MARS, JERONIMO MARTINS, Komisja Europejska, a także dla wielu innowacyjnych małych firm w całej Europie. ICF ACC, ORSC.

Doświadczona trenerka Points of You®, coach i doradca biznesowy. Prowadzi własną firmę Pracownia Innowacji. Na co dzień można ją spotkać w Ośrodku Wsparcia Ekonomii Społecznej w Poznaniu, prowadzonym w partnerstwie przez Fundację Pomocy Wzajemnej „Barka” oraz Miasto Poznań. Działa na styku biznesu, administracji publicznej i organizacji pozarządowych. Od czterech lat szlifuje warsztat coachingowy, aby wspierać osoby
w rozwijaniu pomysłów biznesowych i społecznych, w zarządzaniu zespołem, marketingu i PR, we wdrażaniu programów rozwojowych i naprawczych w pracy organizacji. Specjalizuje się w coachingu biznesowym, coachingu relacji i clean coachingu. W swojej pracy stosuje techniki i narzędzia, które zapewniają indywidualne podejście oraz wieloaspektowe spojrzenie na podejmowane zagadnienia. Zapewnia przestrzeń do swobodnej rozmowy i wzmacnia motywację do aktywności. Aktualnie swój warsztat coachingowy rozwija w ramach ścieżki akredytacyjnej ICF na poziomie PCC.

Absolwentka studiów magisterskich na UAM i Collegium Da Vinci (ekonomista i coach). Podyplomowo ukończyła Zarządzanie kadrami na WSHiU. Właścicielka i twórca HR Ninja, HR Ninja Store, a także Brain Solutions i Rewolucja. Akredytowany Coach ACC International Coach Federation. Certyfikowany Madiator VCC. Obecnie wykładowca na Collegium Da Vinci w Poznaniu w katedrze Zarządzania i Coachingu. Projektuje gry szkoleniowe dla biznesu w ramach marki HR Ninja s.c, wykorzystując doświadczenie zdobyte jako szkoleniowiec i coach zewnętrzny w branżach; hotelarskiej, gastronomicznej, motoryzacyjnej, kosmetycznej, spożywczej, lotniczej, usługowej i w oświacie, a także płynące z pracy jako sprzedawca w międzynarodowej korporacji. W pracy dla biznesu czerpie garściami z doświadczeń płynących z dawnej pracy z dziećmi, doceniając grywalizację jako formę rozwoju. Miłośniczka zmian, zdeklarowana jako kinestetyk, z wiarą, że tylko działaniem i emocją możemy prawdziwie przyswoić wiedzę. W tym roku mija 16 rok pracy trenerskiej; zaczynała jako trener NGO, a teraz Dla największych marek w Poznaniu i Polsce projektuje procesy Assessment Center, a także reorganizuje systemy motywacji. Twórca cyklu spotkań coachingowych dla kobiet „Babki w proszku”, który przez 4 lata działalności zgromadził ponad 500 uczestników.

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na UAM w Poznaniu, dyplomowany Coach i Certyfikowany Doradca Zawodowy. Ukończyła Psychologię Coachingu na Uniwersytecie Warszawskim, specjalizuje się w jobcoachingu. Wiele lat pracowała w sektorze bankowym i prywatnym. Ma duże doświadczenie (prawie 1400 udokumentowanych godzin) w prowadzeniu procesów coachingowych w zakresie coachingu kariery, efektywności, umiejętności i rozwoju osobistego. W 2010 r. była pomysłodawcą i koordynatorem projektu coachingowego skierowanego do studentów, którzy przygotowują się do rozpoczęcia życia zawodowego. Prowadziła zajęcia motywujące na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu i Klubach Pracy. Wyszkoliła zespół Jobcoachów czyli osób pracujących z osobami bezrobotnymi nad ich powrotem na rynek pracy. Bierze czynny udział w aktywizacji zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez wprowadzanie autorskiego programu jobcoachingu. Prowadzi szkolenia dla różnych grup społecznych, między innymi dla nauczycieli, urzędników i osób chcących znaleźć równowagę pomiędzy życiem zawodowym i rodzinnym, a jednocześnie chcących rozwijać swoje umiejętności i talenty. Prowadzi szkolenia z komunikacji interpersonalnej, szeroko pojętego rozwoju osobistego i treningi kreatywności. Ma za sobą prawie 1400 godzin szkoleniowych, dwie publikacje programowe, kilka nagród i wydała własny tomik poezji. Od ponad roku prowadzi blog edukacyjny www.danka.edu.pl a od niedawna blog artystyczny www.pasje.danki.pl.

Lubi o sobie mówić trener akceptacji i zaangażowania. Należy do stowarzyszenia Association for Contextual Behavioral Science – ACBS. Od kilku lat szkoli się właśnie w terapii akceptacji i zaangażowania ACT . Jest również coachem w procesie akredytacji International Coach Federation. 13 lat działania w biznesie na różnych stanowiskach, dostarczyło jej spore doświadczenie w kontakcie z ludźmi. W swojej pracy pomaga iść w kierunku wartości, co przyczynia się do bardziej szczęśliwego życia. Bycie tu i teraz, akceptowanie tego, czego nie możemy zmienić i pełne zaangażowanie w relacje, pracę, rozrywkę itd. to składowego elastyczności psychologicznej. Taka elastyczność, nie tylko pomaga nam podchodzić do świata z dystansem, ale jak badania dowodzą osiągać duże lepsze efekty w pracy i w życiu prywatnym. Uwielbia ludzi i uważa, że na każdego należy patrzeć jak na wschód słońca; nieoceniająco. Ta myśl przyświeca jej w codziennej pracy z klientami, przeprowadzając ich przez zmianę. Daleko Idąc w realizowaniu swoich wartości szuka kolejnych drzwi, które może otworzyć.

A Ty, jakie drzwi chcesz otworzyć?

Jestem człowiekiem ciekawym świata, ludzi, natury. Jestem pedagogiem, coachem ICF na poziomie ACC, partnerem i certyfikowanym trenerem FRIS® style myślenia. Odbyłam szkolenie z Racjonalnej Terapii Zachowania I stopnia (wg Maxie C. Maultsby, Jr., – Rational Behavior Therapy – RBT) – jestem terapeutą RTZ. Ukończyłam studia podyplomowe Zarządzania Zasobami Ludzkimi na UAM oraz studia podyplomowe Coachingu na UAM. Od ponad 10 lat jestem kierownikiem. Aktualnie uczę się modelu transpersonalnego (ukończyłam I stopień). Cały czas się szkolę, dokształcam, czytam, słucham ludzi i ich historii. Pracuję z klientami indywidualnymi. Specjalizuję się w warsztatach z coachingu grupowego. Współpracuję z Akademickim Inkubatorem Przedsiębiorczości (AIP) w Poznaniu, z Centrum Pozytywnej Energii, z ICF Poznań. Jestem członkiem Klubu Wielkopolskiej Izby Coachingu. Pracuję na kartach Change Your Mind®. Pasjonuję się mindfulnessem, ćwiczę jogę. Jestem ultramaratończykiem. Mamą. Jestem też właścicielką firmy rozwojowej www.twojaewolucja.pl.

Jest akredytowanym coachem ICF na poziomie ACC, trenerem biznesu, trenerem FRIS, właścicielem drukarni i wydawnictwa. Uczy coachingu w Akademii Coachingu Grupy SET. Ukończyła studia na kierunku  Doradztwo Zawodowe i Personalne oraz Zarządzanie ze specjalizacją Psychologia w Zarządzaniu. Jest członkiem międzynarodowej organizacji zrzeszającej mówców Toastmasters International, w ramach to której, została finalistką Mistrzostw Polski mów Humorystycznych oraz została nagrodzona tytułem WicemistrzaPolski 2018 w Mowach Improwizowanych.  Jest pomysłodawcą i współorganizatorem poznańskiej Pracowni Lidera, gdzie rozwijane są kompetencje liderskie. Jest praktykiem metody Points Of You oraz jednym z nielicznych clean coachów w Polsce.

Metafora to jej pasja, niespokojna dusza o wszechstronnych kompetencjach – coach (PCC), facylitator, mentor coach, psycholog. Zdobyte przez lata doświadczenie i wiedza, a przy tym wciąż świeże spojrzenie. We wszystkich tych obszarach cechuje się niebanalnym sposobem myślenia i innowacyjnymi działaniami. Coach Design Management (współpracowała min z Metaphor, Concordia Design). W wielu procesach biznesowych wykorzystuje facylitację i narzędzia design thinking do wypracowania strategii marki, misji i wizji firmy oraz innowacyjnych kultur organizacji (turkusowych, employer branding). Lubi pracę nad rozwijaniem usług stawiających użytkowników w centrum zainteresowania, budowaniem spójnych strategii działania opartych o wartości.

Pola Zgorzelska – Goździk

Certyfikowany coach (ACC) ICF. Absolwentka Collegium Da Vinci na kierunku doradztwo i coaching. Ponadto ukończyła socjologię na UAM, a także studium aktorskie w ROE. Współtwórca projektu „Coaching w Mieście” mającego na celu propagować ideę rozwoju osobistego wśród mieszkańców Poznania, a także innych miast. Posiada certyfikat 101 z Analizy Transakcyjnej. Od 10 lat współtwórca marki G3 Druk. Specjalistka do spraw budowania i utrzymywania relacji z klientami. Zajmuje się life i business coachingiem.

Katarzyna Troć

Absolwentka filologii polskiej Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu, oraz doradztwa i coachingu Collegium Da Vinci w Poznaniu. Członek International Coach Federation, akredytowany i certyfikowany (ACC) coach ICF. Współtwórca projektu „Coaching w Mieście” mającego na celu propagować ideę rozwoju osobistego wśród mieszkańców Poznania, a także innych miast. Dyplomowany doradca zawodowy oraz nauczyciel. Doświadczony pedagog, dla którego praca z drugim człowiekiem to misja, która stała się najważniejszą drogą życia. Aktualnie poszerza swoje kompetencje w Studium Analizy Transakcyjnej w Grupie Spotkanie w Poznaniu. Posiada Certfikat 101 EATA.

Professional Certified Coach (PCC) ICF. Wspieram menedżerów poprzez badanie potencjału, trening umiejętności, coaching indywidualny, team coaching. Pomagam budować wizję, tożsamość i efektywność organizacji. Od 2002 jestem Trenerem Biznesu, posiadam certyfikat Coacha ICC (International Coaching Community). Ukończyłam Pedagogikę medialną na UAM w Poznaniu, Szkołę Trenerów Biznesu w Krakowie, jak również studia w zakresie Psychologii w Zarządzaniu. Prowadzę badania osobowości pod kątem kariery (certyfikat nr. 0010 – IP 121 Career coach). Jestem praktykiem metody Clean Coaching z klientami indywidualnymi i zespołami. W listopadzie 2011 roku uzyskałam certyfikat Facylitatora i Superwizora Clean Coaching Process. Specjalizuję się w rozwijaniu umiejętności osobistych i menedżerskich, Executive Coachingu.

Zawodowo pasjonat rozwoju organizacji w oparciu o filozofię lean management. Posiada ponad 14-letnie doświadczenie w zakresie wdrażania metod i kultury ciągłego doskonalenia w międzynarodowych firmach produkcyjnych. Aktywnie dzieli się wiedzą prowadząc szkolenia oraz warsztaty doskonalące, m.in. przy zastosowaniu mapowania strumienia wartości. Od kilku lat rozwija swoją drugą pasję – wspierania indywidualnego rozwoju osób poprzez coaching. Od kwietnia 2018 roku akredytowany coach ACC ICF pracujący z Klientami głównie w obszarach rozwoju zawodowego i efektywności osobistej.

Wykładowczyni akademicka w Collegium da Vinci, coach, trenerka umiejętności psychospołecznych. Członkini Polskiego Towarzystwa Analizy Transakcyjnej oraz European Assiocation for Transactional Analysis,  praktyczka analizy transakcyjnej w dziedzinie organizacji. Od 12 lat, wspierając organizacje w rozwoju kompetencji pracowników, łączy pasję działania z zacięciem teoretycznym. Skupia się na szukaniu zasobów i przeszkód w ich rozwoju. Wierzy, że zmiana przekonań i nastawień zmienia rzeczywistość.

Od 1999 roku pracuję z kadrą menedżerską nad ich rozwojem na arenie międzynarodowej. Zajmuję się szkoleniami, warsztatami oraz coachingiem według standardu ICF. Dostarczam szkolenia z różnic międzykulturowych, warsztaty z wystąpień publicznych, oraz przede wszystkim pracuję indywidualnie z klientami nad ich umiejętnościami Executive Business English. W chwili obecnej pracuję między innymi z menedźerami następujących firm: Apator-Powogaz, Bank BGŻ BNP Paribas, BDO, Citi Bank, EY, Fresenius Nephrocare Polska, Integra Consulting Poland, Kompania Piwowarska, Mead Johnson Nutrition, Komputronik, Nijman/Zeetank International Transport, Regus, SUEZ, Wieland Electric, Żabka S.A.