Szkolenia | Dla firm | Zasoby ludzkie (HR)

Ocena okresowa oraz alternatywne metody ewaluacji pracowników

Szkolenie skierowane do osób zainteresowanych pracą z ludźmi oraz nad ich osobistym rozwojem. Zdobądź wiedzę i umiejętności w obszarze tzw. twardego HR, działań administracyjno-płacowych związanych z kadrami, prowadzenia procesów rekrutacyjnych, a także wspierania pracowników w ich rozwoju.

Dla kogo?

Dla:

  • Dyrektorów
  • Menedżerów
  • Menedżerów HR
  • Osób zarządzających zespołami

… szkolenie Ocena okresowa oraz alternatywne metody ewaluacji pracowników jest właśnie dla Ciebie!

Skorzystaj z dofinansowania

Umiejętności

Dzięki szkoleniu uczestnik pozna sposoby, narzędzia, techniki, które pozwolą:

Zapoznać się z praktykami wykorzystywanymi przez światowe marki. Poznać cele, jakie można realizować przez oceny okresowe

Dowiedzieć  się, w jaki sposób dział HR powinien ułatwiać oceny pracownicze i szkolić osoby je przeprowadzające

Poznać korzyści wynikające z ocen okresowych, jak i argumenty przemawiające za ich niestosowaniem

Poznać kroki, jakie należy uwzględnić podczas wdrażania nowego systemu, bądź zmian w już aktualnym

Dowiedzieć się na co zwrócić uwagę wdrażając programy ewaluacyjne

Po zakończonym szkoleniu uczestnik otrzymuje potwierdzenie nabycia kompetencji.

Program

Szkolenie jednodniowe

  • Liczba godzin

    8h

  • Czas trwania szkolenia

    1 dzień

Rozwiń swoje umiejętności pod okiem najlepszych ekspertów!

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Biuro Sprzedaży Usług Edukacyjnych

Inni wybrali także

Strona wykorzystuje pliki cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.