Szkolenia | Dla firm | Zasoby ludzkie (HR)

Kultura organizacyjna – bariery komunikacyjne i ich przezwyciężanie

Jasne określenie priorytetów, strategii, możliwości, środków, świadomość swojego potencjału, ludzi niestety nie wystarcza. Przedsiębiorstwo lub inna instytucja mogą mieć szeroki wachlarz możliwości, może zatrudniać doskonałych fachowców, a w menadżerskich szeregach samych doświadczonych i kompetentnych graczy, a wciąż mimo to osiągać rezultaty dalekie od satysfakcjonujących. Bardzo prawdopodobne, że w takich przypadkach istotną rolę odgrywa kultura organizacyjna.

Dla kogo?

Dla:

  • menadżerów średniego i wyższego szczebla
  • pracowników większości działów

Skorzystaj z możliwości dofinansowania

Kultura organizacyjna danej instytucji to cała paleta norm, wartości, milcząco przyjmowanych założeń, nieuświadomionych schematów, rytuałów, funkcjonujących uprzedzeń czy oczekiwań. Oczywiście, właściwie kultywowana kultura organizacyjna może dawać doskonałe rezultaty: kreować przestrzeń dialogu, wspierać kreatywność, sumienność, otwartość, stymulować dobrą atmosferę. Proces przejścia z jednego stanu do drugiego nie jest zadaniem łatwym i w osiągnięciu lepszych wyników warto skorzystać z pomocy trenera, którego zadaniem jest zdiagnozowanie i nazwanie barier stojących na drodze do osiągnięcia lepszej płaszczyzny porozumienia i funkcjonowania.

Umiejętności

Dzięki szkoleniu uczestnik pozna sposoby, narzędzia, techniki, które pozwolą na:

Zbudowanie samoświadomości członków zespołu w obszarze kultury organizacyjnej swojej instytucji

Zrozumienie roli oraz podniesienie spójności oraz identyfikacji z zespołem i instytucją

Skupienie się na wzorcach funkcjonowania zespołu

Po zakończonym szkoleniu uczestnik otrzymuje potwierdzenie nabycia kompetencji.

Program

Szkolenie dwudniowe

Zajęcia odbywają się w Collegium Da Vinci.

  • Liczba godzin

    16h

  • Czas trwania

    2 dni

Prowadzący

dr Tomasz Kozłowski

adiunkt w Katedrze Edukacji i Nowych Mediów

Spotkajmy się na:

Mediaworking

Edukacja Prorozwojowa I i II stopnia

studia podyplomowe: Przygotowanie pedagogiczne

 

dr Tomasz Kozłowski

adiunkt w Katedrze Edukacji i Nowych Mediów

O mnie

rozwińAbsolwent socjologii UMK w Toruniu, autor blisko 200 prac – w tym trzech książek, artykułów naukowych, analiz i raportów, esejów i felietonów. Wcześniej analityk i ekspert w Press-Service Monitoring Mediów (autor analiz w branżach motoryzacyjnej, finansowej, komunikacyjnej, sportowej i wielu innych). Jeszcze wcześniej – dziennikarz i redaktor w studenckim Radiu Sfera. Obecnie popularyzator zmian w polskim szkolnictwie, publicysta, współpracownik takich pism jak “Charaktery”, “Odra”, “Dyrektor Szkoły”, “Przed Szkołą”, “Madame” i in. Redaktor naczelny czasopisma {Slow}. Szkoleniowiec i bloger. Współtwórca nowatorskich kierunków kształcenia.

Ciekawi mnie

rozwińSocjologia i psychologia ewolucyjna, antropologia kultury, psychologia pozytywna, socjologia edukacji i mediów, kulturowe aspekty dzieciństwa i wychowania. Pasjonat muzyki, kuchni, książek, gór, biegów i craftowego piwa. Uwielbia pisać i poznawać nowych ludzi. Częste stany flow osiąga w słuchawkach i w rozmowie, za kierownicą i przy klawiaturze. Właściciel prawdopodobnie najlepiej wytresowanej kotki na świecie. Etatowy optymista i zrzęda po godzinach.

Rozwiń swoje umiejętności pod okiem najlepszych ekspertów!

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Biuro Sprzedaży Usług Edukacyjnych

Inni wybrali także

Strona wykorzystuje pliki cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.