Studia skierowane są do:
- osób, które chcą rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze zarządzania ludźmi, są odpowiedzialne za kształtowanie polityki HR, pracują w działach HR lub wspierają procesy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, ich stanowisko to doradca HR, specjalista HR
- osób, które mają aspiracje do pełnienia funkcji partnera strategicznego dla zarządu firmy, chcą kreować nowoczesne rozwiązania odnoszące się do strategii, inicjować pomysły na poziomie systemów i procesów.
Opis
- Będziesz się uczył i pracował z praktykami – współżycie, które są wykorzystywane zawodowo poza uczelnią, pracują w biznesie, prowadzą własne firmy.
- Możesz liczyć na doradztwo i mentoring wykładowców.
- Nie mam nauki – naukazawodowa absolwentów w CDV awansuje firmy i twoja praca w miejscu pracy.
- Będziesz gotowy odpowiedzieć na potrzeby HR organizacji od poziomu diagnozy i jej potrzeb do wdrażania konkretnych rozwiązań.
- Poznasz główne role i kompetencje HR BP wraz z budową marki HR BP w organizacji.
- Zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych narzędzi pracy HR BP dedykowanych do przypisanych obszarów wsparcia biznesu.
- Uzyskasz wiedzę niezbędną do współtworzenia i wzmacniania marki pracodawcy poprzez działania w zakresie motywacji, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej.
- HR Business Partner
- rekruter – architekt kariery
- doradca biznesowy (HR)
- trener wewnętrzny – kierownik projektów szkoleniowych
- audytor w działach HR
- agent zmian – wdrożeniowiec
- lider zespołów projektowych (HR)
Kim jest HR Business Partner?
Odpowiada Piotr Wiśniewski,
kierownik merytoryczny kierunku
Program studiów
Studia podyplomowe
Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym.
-
2 semestry
Czas trwania (start: jesień 2022r.)
-
192
Liczba godzin dydaktycznych
Program studiów
- Kluczowa rola HR BP jako partner strategiczny wprowadzenie do studiów (16 godz.)
- Personal branding HR BP (16 godz.)
- HR BP manager talentów (16 godz.)
- HR BP innowantor i integrator (16 godz.)
- HR BP ambasador marki (16 godz.)
- HR BP specjalistą ds. ocen i pomiaru poziomu kompetencji (16 godz.)
- HR BP agentem zmiany, specjalista w prawie pracy (16 godz.)
- HR BP kierownikiem lub realizatorem projektów HR (16 godz.)
- HR BP kierujacym zarządzaniem wiedzą (16 godz.)
- HR BP motywator i specjalista prawa pracy (16 godz.)
- HR BP trenerem i animatorem spotkań (16 godz.)
- HR BP specjalistą w zarzadzaniu kryzysem (16 godz.)
- Warsztat dyplomowy (16 godz.)
Warunki zaliczenia
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest przygotowanie pracy zaliczeniowej poprzez opracowanie koncepcji wdrożenia zmian rozwojowych w wybranej organizacji wraz z scenariuszami i harmonogramem pod opieką promotora zakończony prezentacją i obroną projektu przed komisją. Absolwenci uzyskują, przewidziane ustawą, świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Collegium Da Vinci.
Opłaty
HR Business Partner
Całkowita opłata za studia w roku akademickim 2022/23 składa się z jednorazowej opłaty rekrutacyjnej oraz czesnego.
Wpisowe
-
0 PLNdo 12 lipca 2022
-
200 PLNod 13 lipca 2022
Czesne
-
4 200 PLNpłatność jednorazowa
-
2x2 100 PLNpłatność w 2 ratach
-
10x420 PLNpłatność w 10 ratach
Zniżki absolwenckie
-
0 PLNwpisowego
-
420 PLNAbsolwenci CDV i WSNHiD otrzymują zniżkę w czesnym (wielkości pierwszej z dziesięciu rat).
Rekrutacja
Aby zapisać się na studia podyplomowe, należy wypełnić internetowy formularz rekrutacyjny, dokonać opłaty rekrutacyjnej – KROK 2 oraz złożyć wymagane dokumenty – KROK 3.
Opłatę rekrutacyjną należy wpłacać na konto:
Collegium Da Vinci
ul. gen. Tadeusza Kutrzeby 10, 61-719 Poznań
02 1090 1476 0000 0001 3627 5750
[w tytule prosimy wpisać: imię i nazwisko oraz nazwa kierunku]
Wpłaty czesnego każdy słuchacz będzie dokonywał na indywidualny numer konta bankowego (numer jest generowany automatycznie podczas wypełniania internetowego formularza, widoczny w umowie).
Wymagane dokumenty:
- podanie do J.M. Rektora CDV (wydrukowane i wypełnione),
- ankieta osobowa (wydrukowana i wypełniona),
- dwa egzemplarze Umowy o kształcenie wraz z załącznikami podpisane na każdej stronie (wydrukowane i wypełnione),
- oryginał lub odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej (wymagany tylko do wglądu),
- potwierdzenie opłaty rekrutacyjnej.
Na dwa tygodnie przed poznaniem informacji o stanie Uprzejmie otrzymali drogę do przejścia.
Komplet dokumentów należy drukować w Biurze Rekrut, Centrum Rozwoju Nauki i Biznesu EuropaBiz.pl w Szczecinie ul. Kolumba 88/89 (wejście A, lokal: 2 B) 70–035 Szczecin europabiz.pl@gmail.com tel. kom. 724 464, punkty w terminie wyznaczonym przez punkty wyznaczane przez 14 000 punktów rekrutacyjnych, przez osoby lub punkty przetargowe.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuprawnionego kierunku w przypadku akcji cesarskiego zgłoszenia.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Biuro Rekrutacji
ul. Kolumba 88/89 (wejście A, lokal: 2 A)
70–035 Szczecin
Sekretariat czynny:
w soboty w godzinach 9.00 – 15.00