Lider w zwinnej organizacji – Collegium Da Vinci Poznań
Nowość
Podyplomowe | Dla Biznesu | Human resources | Poznań | Zarządzanie

Lider w zwinnej organizacji

Chcesz być skutecznym/ą liderem/liderką w organizacji cechującej się zdolnością do adaptacji i innowacji w dzisiejszych zmiennych i nieprzewidywalnych warunkach VUCA?

Studia Podyplomowe LIDER W ZWINNEJ ORGANIZACJI będą dla Ciebie źródłem inspiracji oraz metod i narzędzi, które od razu możesz wykorzystać w praktyce.

Zespół doświadczonych trenerów, coachów i praktyków zarządzania poprowadzi Cię w procesie transformacji ku nowej przestrzeni kreowania, współtworzenia i innowacji w organizacji.

Zapraszamy obecnych i przyszłych liderów/liderki, którzy chcą rozwijać swoje przywództwo i zwinność.

Rekrutacja na rok akademicki 2021/2022 trwa! Zarezerwuj miejsce dla siebie już dziś.

Studia skierowane są do liderów/liderek zespołów, którzy:

  • zastanawiają się jak pobudzić zaangażowanie oraz kreatywność swoich współpracowników
  • są zmęczeni koniecznością kontrolowania ludzi i procesów
  • mają trudności w łączeniu potencjału pokoleń i perspektyw
  • chcą osiągać cele zespołowo z zachowaniem poczucia satysfakcji i dobrostanu
  • dbają o rozwój talentów ludzi i własnych

Dlaczego warto:

  • Słuchacze wraz z wykładowcami pracują jako zwinny, uczący się zespół, dzięki czemu Słuchacze uczą się na poziomie głębokim poprzez doświadczanie i współtworzenie wiedzy
  • Słuchacze kształtują swoje podejście (mindset) lidera zwinności – poprzez własną wewnętrzną transformację potrafią inspirować i kształtować postawy oraz sposób działania ludzi w swoim otoczeniu
  • Wykładowcy kierunku są pasjonatami w swoich dziedzinach, jednocześnie łączy ich wspólna pasja tworzenia nowego sposobu funkcjonowania osób, zespołów i organizacji odpowiadających na potrzeby humanistycznego społeczeństwa
  • Wartością prowadzącą kierunek jest intencja łączenia efektywności z dobrostanem, z myślą o przyszłych pokoleniach i dbałości o środowisko
  • Słuchacze w sposób praktyczny doświadczą socjokratycznej metody samozarządzania w organizacji

Po ukończeniu studiów będziesz potrafił:

  • wpływać swoim sposobem myślenia, postawą i podejściem inspirująco na zespół
  • budować zaangażowany zespół w oparciu o zaufanie
  • pobudzać współtworzenie oraz inteligencję kolektywną w zespole
  • działać w zwinny sposób uruchamiając współtworzenie, ograniczając ryzyko i tworząc razem innowacje
  • budować strukturę i rozwijać kulturę samoorganizacji oraz prowadzić procesy w tym modelu
  • tworzyć i rozwijać zwinny model organizacji łącząc efektywność z dobrostanem

Opis

  • rozpoznanie źródła kreatywności na poziomie indywidualnym i zespołowym
  • znajomość metod pracy w coachingowym stylu zarządzania
  • wiedza na temat źródła zwinności behawioralnej ludzi, zespołów i organizacji
  • zrozumienie roli i zadań lidera w zwinnej organizacji
  • zrozumienie koncepcji samoorganizacji
  • zrozumienie zasad dynamicznego zarządzania partycypacyjnego
  •  znajomość źródeł i ośrodków wiedzy o nowoczesnych modelach organizacyjnych
  • samoregulacji i auto-przywództwa
  • zarządzania i przywództwa w zwinnej organizacji
  • pracy z zespołami w podejściu włączającym różne perspektywy
  • stymulowanie kreatywności i inteligencji zbiorowej w zespole
  • moderowania spotkań/rozmów w zespołach
  • prowadzenia procesów, grupowego wypracowywania rozwiązań i podejmowania decyzji
  • współtworzenia i współdecydowania w zespole
  • projektowania struktury organizacji z rozproszoną decyzyjnością
  • funkcjonowania w środowisku ról i samoorganizujących się zespołów
  • lider zespołu projektowego, sprzedażowego, kierowniczego
  • przedsiębiorca w sektorze MŚP
  • lider start-upu
  • lider/agent zmiany w organizacji, w procesie transformacji

Program studiów

Studia podyplomowe

Studia podyplomowe trwają 9 miesięcy. Zajęcia są realizowane w trakcie 10 zjazdów, w trybie sobota – niedziela (w godz.9.00 – 17.00). Spotkania odbywają się w budynku Collegium Da Vinci przy ul. gen. T. Kutrzeby 10.

  • 2 semestry

    Czas trwania (od października 2021 r.)

  • 180

    Liczba godzin dydaktycznych

COACHING W PRZYWÓDZTWIE (60 godz.)

  • Kreatywny autoleadership – warsztat
  • Inteligencja twórcza zespołu – warsztat
  • Indywidualna ścieżka rozwoju – coaching indywidualny

ROZWÓJ ZWINNOŚCI (60 godz.)

  • Lider zwinności – warsztat
  • Rozwój zwinności zespołu – warsztat
  • Indywidualny profil zwinności – coaching indywidualny

SAMOORGANIZACJA (60 godz.)

  • Facylitacja pracy zespołowej – warsztat
  • Struktura samoorganizacji – warsztat
  • Organizacja ucząca się – warsztat

Warunki zaliczenia

  • Indywidualny plan rozwoju kompetencji lidera zwinności ze wsparciem narzędzia Agile Profile Development – badającego zwinność behawioralną oraz w metodyce zwinności behawioralnej opracowanej na postawie badań Instytutu Zwinności Organizacji przy Grenoble Ecole de Management we Francji.
  • Zespołowy Projekt zwinnej organizacji w modelu „samoorganizacji”.

Sposób prowadzenia zajęć:

  • praktyczne warsztaty, każdy wprowadzony temat przepracowany jest w oparciu o case study i pracę projektową
  • pracujemy w oparciu o doświadczenia wykładowców, którzy są praktykami biznesu, konsultantami, coachami i trenerami

Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem niestandardowych form i metod:

  • coaching grupowy
  • facylitacja
  • mentoring
  • coaching indywidualny
  • praca projektowa

Kadra

Irena Kaszewska

Trenerka socjokracji, konsultantka organizacyjna, coach

Irena Kaszewska

Trenerka socjokracji, konsultantka organizacyjna, coach

O mnie

rozwińJestem praktykiem i pierwszą w Polsce certyfikowaną trenerką socjokracji. Wspieram organizacje w budowaniu zwinności i humanizmu.

rozwińJestem partnerką w Energized.org Polska, członkinią Sociocracy For All oraz ekspertem w Advisory Box.

rozwińZa mną 20-letnie doświadczenie w transformowaniu kultury organizacyjnej i procesów w korporacji (dyrektor w Orange) oraz w doradztwie strategicznym i zarządczym (senior consultant w Accenture). Mam też doświadczenie w roli małego, lokalnego przedsiębiorcy.

rozwińSamoorganizacji uczę się u źródeł: Sociocracy For All, Sociocracy 3.0, HolacracyOne. Ukończyłam obszerny kurs coachingu w oparciu o porozumienie bez przemocy z Pernille Plantener oraz Studium Komunikacji w Biznesie. Mój wcześniejszy dorobek to dwa tytuły magistra (SGH w Warszawie) oraz dyplom MBA (NHH w Norwegii).

Ciekawi mnie

rozwińZawodowo wyrastałam w świecie, gdzie za cel uchodziło dążenie do zajmowania tzw. dobrych pozycji: dobra uczelnia, dobry pracodawca, dobre stanowisko za dobrą pensję. Sukces w całej okazałości wydawałoby się, ale … Rosnąca frustracja z kręcenia się w kółko i braku poczucia sensu skierowały moja uwagę na inne możliwe podejścia do (współ)pracy ludzi. Książka F. Laloux wyrwała mnie jak tajfun z korporacji i skłoniła do poszukiwania konkretnych metod na realizację tzw. turkusu w praktyce i w realnych uwarunkowaniach.

rozwińWyposażona w solidną wiedzę i umiejętności z zakresu socjokracji (klasycznej i S 3.0), Holakracji, NVC i coachingu weszłam w nową (?) rolę zawodową. Z pozoru nadal robię to samo co przez 10 lat w konsultingu oraz przez kolejne 10 lat w korporacji – wspomagam programy transformacyjne organizacji pracy i kultury. Jednocześnie zmieniło się to co najbardziej kluczowe: jestem w stanie wnosić realną zmianę, adresować przyczyny, a nie symptomy ociężałości organizacji.

rozwińPracując z małymi i średnimi firmami i organizacjami wspieram liderów i zespoły, które stawiają na zaufanie i sprawną współpracę w kierunku wspólnego celu. Pomagam w rozwijaniu włączającego wszystkich, systemu zarządczego bez utraty dynamiki i skuteczności działania. Efekty mojej pracy przestały być pozorne, jak pochód 1-majowy przed 89’ rokiem. Pomaga w tym własne, kilkunastoletnie doświadczenie w roli lokalnego przedsiębiorcy oraz aktywnej działaczki w organizacjach non-profit.

rozwińPrywatnie jestem mamą dwóch cudownych nastolatek i żoną przystojnego inżyniera. Energię daje mi przyroda, obcowanie ze zwierzętami, różnorodne aktywności na powietrzu w każdej porze roku, książki Agathy Christie i joga.

Paulina Koperska

Coach i praktyczka samoorganizacji

Paulina Koperska

Coach i praktyczka samoorganizacji

O mnie

rozwińW praktyce samoorganizacyjnej łączę ‘’twarde’’ aspekty biznesowe z systemowym podejściem do budowania organizacji opartych na tworzeniu przestrzeni do rozkwitu potencjału ludzi. Pełniłam wiele ról od specjalistycznych do zarządczych /Dyr finansowa Żywiec Zdrój, Prezeska Krynica Vitamin/, Byłam trenerką i coachem. Doświadczyłam różnych kontekstów: międzynarodowej korporacji, polskich firm i własnej działalności. Jestem pasjonatką rozwoju, absolwentką MBA, studiów podyplomowych SGH, UW i APP J.Santorskiego, amerykańskiej szkoły coachingu CoActive i ORSC. Zgłębiam socjokrację w podejściu S3 i Sofa oraz nurt ‘entreprises librerées’. Współtworzę Turkusowe Śniadania i Design for Change Polska.

Specjalizacje obszarowe

  • Metodyki samoorganizacji : socjokracja, S3 , uzgodnienia systemowe, convergent facilitation, tworzenie przestrzeni dialogu
  • Coaching indywidualny (CoActive) i zespołowy (ORSC)

Michał Kułakowski

Mentor, coach, Self-Leadership, Leadership & Team Collaboration Coach

Michał Kułakowski

Mentor, coach, Self-Leadership, Leadership & Team Collaboration Coach

rozwińMentor, coach, Self-Leadership, Leadership & Team Collaboration Coach

rozwińWykładowca coachingu w Laboratorium Psychoedukacji /SWPS w Warszawie. Przeszedł ścieżki akredytacji ICC, ICF PCC, Generative Coach IAGC. Twórca metody „CORE Coaching – Praktyka Kreatywnej Zmiany”

rozwińOd ponad piętnastu lat, bierze udział w przygotowaniu i realizacji programów edukacyjnych z obszarów szczęścia i dobrostanu, rozwoju osobistego, zarządzania stresem, auto-przywództwa, przywództwa i kreatywnej współpracy zespołowej.

rozwińW swojej karierze, wykładowcy, konsultanta i coacha pracował z przedsiębiorcami, artystami, urzędnikami państwowymi, nauczycielami, terapeutami, coachami, sportowcami, rodzicami, nastolatkami i dziećmi.

rozwińPo uzyskaniu tytułu magistra psychologii na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie, kierując się własną pasją, zainspirowany przez Nauczycieli, których spotkał, rozwija model Kreatywnej Zmiany, który nazywa “Jestem na swojej Drodze”.

rozwińPodczas pracy odnosi się zarówno do pracy na poziomie somatycznym, umysłu kognitywnego jak i głębokiego poziomu tożsamości – ducha, wspierając innowacyjną, pozytywną zmianę na poziomie indywidualnym, grupy czy zespołu.

rozwińOd roku 2014 Michał mieszka i głównie pracuje w Chinach prowadząc indywidualną praktykę i szkolenia związane z twórczością, rozwojem osobistym, rozwojem zespołów i tematyką głęboko satysfakcjonującego stylu życia. Czasem pracuje na sali szkoleniowej, czasem w firmie swojego klienta, a czasem w górach Helan na północy Chin, czy na piaskach pustyni Tengger w Mongolii Wewnętrznej lub w wodach Północnego Sulawezi.

Ciekawi mnie

rozwińPoza swoja pracą zawodową, od ponad 20 lat jestem pasjonatem nurkowania. Pasja ta prowadziła mnie przez doświadczenia nurka zawodowego, wojskowego oraz płetwonurka posiadającego wyższe uprawnienia instruktorskie.

rozwińWyprawy motocyklowe, podróże a ostatnio również Taiji sprawiają, że pojawia się szerszy uśmiech na mojej twarzy i jaśniejszy błysk w oku.

Julita Popiołek

Konsultant, mentor i trener biznesu, Coach i Trener Agile Profile

Julita Popiołek

Konsultant, mentor i trener biznesu, Coach i Trener Agile Profile

O mnie

rozwińKierownik merytoryczny kierunku Lider w zwinnej organizacji.

rozwińKonsultantka, trenerka, coach i mentorka z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu projektów zarządzania organizacją, zasobami ludzkimi i sprzedażą. Nauczyciel akademicki na kierunkach Zarządzanie i Psychologia w biznesie – wspiera rozwój kadry menadżerskiej nowej generacji w zwinnym zarządzaniu i przywództwie organizacji uczących się. W Collegium Da Vinci towarzyszy studentom pedagogiki w rozwoju agility learning, prowadzi również tutoring.

rozwińPasjonuję się współtworzeniem biznesowego środowiska, które prawdziwie wspiera rozwój ludzi na poziomach emocjonalnym, intelektualnym i finansowym, prowadzi do transformacji kultury organizacji w kierunku zwinności i adaptatywności. Moją intencją jest rozwój organizacji osiągających rezultaty dzięki współpracy, współtworzeniu i innowacji. Agile Management to model zarządczy, który sprawdza się w dynamicznym i zmiennym środowisku VUCA. Wierzę, że zwinność jest brakującym elementem łączącym efektywność z dobrostanem.

rozwińNa przestrzeni 20 lat prowadziłam szkolenia dla ponad 8500 osób w strukturach korporacyjnych, współpracowałam  z ponad 200 organizacjami MŚP w roli konsultanta i mentora. Współtworzyłam i prowadziłam projekty dla PZU, PZU Życie, Concordia, Warta, Santander, ING, Aviva, Generali, Nationale Nederlanden, IKEA

rozwińZaprojektowałam i poprowadziłam w latach 2012- 2018 trzy programy z dofinansowaniem unijnym dla firm z sektora MŚP „Fundamenty Efektywności”, „Eko-logiczny wybór” i „Mistrzowie Strategii”.

rozwińPosiadam tytuł magistra  Doradztwa i Coachingu oraz certyfikat Coacha  i Trenera Agile Profile.

Ciekawi mnie

rozwińMam to szczęście, że nie pracuję, ponieważ moja praca jest moją prawdziwą pasją. Od wielu lat jestem na swojej drodze i to co robię zawodowo jest spójne z tym, co dla mnie ważne i cenne. Pasjonuje mnie sam fenomen uczenia się zarówno na poziomie indywidualnym, jak też uczenia się i tworzenia  wiedzy w przestrzeni relacji między ludźmi. Uczę się w każdej chwili i interakcji, cieszę się widząc, jak szybko i z jaką łatwością przychodzą rezultaty, na których mi zależy.  Na co dzień dbam o równowagę i harmonię w moim otoczeniu i życiu. Czerpię radość, spokój i energię z bycia w kontakcie ze sobą, z moją cudowną Rodziną i z naturą. Medytuję, dbam o zdrowy styl życia i jestem na etapie akceptacji i wdzięczności za to co jest. Mam wokół siebie bliskich mi ludzi, których kocham, którzy mnie wspierają i inspirują. Lubię mieć poczucie sensu, mocy i wpływu jak każdy z nas.

Opłaty

Ceny studiów podyplomowych obowiązujące w roku akademickim 2021/2022.

Lider w zwinnej organizacji

Studia podyplomowe w Poznaniu. Czas trwania: 2 semestry.

Wpisowe

  • 0 PLN
    do 31 sierpnia 2021
  • 85 PLN
    do 30 września 2021

Czesne w roku akademickim 2021/2022

  • 6 150 PLN
    płatność jednorazowa
  • 2x
    3 075 PLN
    płatność w 2 ratach
  • 10x
    615 PLN
    płatność w 10 ratach

Specjalna zniżka dla absolwentów CDV i WSNHiD

  • 0 PLN
    wpisowego
  • 615 PLN
    Zwolnienie z 1 z 10 rat

Zniżki

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości uruchomiła dofinansowanie na cele edukacyjne min. studia podyplomowe.

Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia. Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia.

W CDV możesz liczyć na zniżki w czesnym i stypendia, które sprawią, że studiowanie będzie łatwiejsze.

Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia. Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia.

Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na cele edukacyjne min. studia podyplomowe.

Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia. Sprawdź o ile mogą być tańsze Twoje studia.

Rekrutacja

Aby zapisać się na studia należy:

  • wypełnić elektroniczny formularz rekrutacyjny na stronie uczelni (UWAGA: wypełnienie samego formularza rekrutacyjnego nie jest równoznaczne z zapisaniem się na studia)
  • oraz podpisać umowę online za pomocą serwisu UMOWNIK (Możesz podpisać umowę na studia przez 24h online! Bez wychodzenia z domu, drukowania dokumentów czy przesyłania ich pocztą. Zawarcie umowy online jest w pełni bezpieczne, realizowane za pośrednictwem kompleksowego narzędzia do zawierania umów online, jakim jest Umownik. Pozwala na potwierdzenie zawarcia umowy oraz weryfikację tożsamości bez konieczności składania tradycyjnego podpisu lub podpisu elektronicznego.)
  • lub dostarczyć do Collegium Da Vinci niezbędne dokumenty (pokój R034, parter, rotunda)

Na początek przygotuj potrzebne dokumenty

  • dowód osobisty,
  • dyplom ukończenia studiów wyższych (lic., inż., mgr)

Zaloguj się do formularza rekrutacyjnego (zapisz się) i uzupełnij dane wymagane w procesie rekrutacji.

Wypełniony formularz rekrutacyjny wygeneruje dla Ciebie dokumenty niezbędne do przyjęcia na studia:

  • umowę o kształcenie
  • regulamin opłat
  • ankietę osobową
  • podanie do Rektora

Opłatę wpisową* należy wpłacać na konto:

Collegium Da Vinci
ul. gen. Tadeusza Kutrzeby 10, 61-719 Poznań
02 1090 1476 0000 0001 3627 5750
[w tytule prosimy wpisać: imię i nazwisko oraz nazwę kierunku]

*Sprawdź obowiązujące promocje

Wypełniony formularz rekrutacyjny wygeneruje dla Ciebie dokumenty niezbędne do przyjęcia na studia:

  • umowę o kształcenie
  • regulamin opłat
  • ankietę osobową
  • podanie do Rektora

Powyższe dokumenty należy dostarczyć do CDV. Wybierz jedną z możliwości:

  • ONLINE (najwygodniejsza forma, w rekrutacji 2020/2021 wybrana przez 90% kandydatów) – korzystając z serwisu UMOWNIK – opcja dostępna w zakładce DOKUMENTY formularza rekrutacyjnego
  • OSOBIŚCIE – dokumenty pobrane z formularza rekrutacyjnego oraz dyplom (ksero, odpis) ukończenia min. studiów I stopnia (lic, inż)  dostarcz do Collegium Da Vinci (pokój R034, parter, rotunda)
  • POCZTĄ – dokumenty pobrane z formularza rekrutacyjnego oraz dyplom (ksero, odpis) ukończenia min. studiów I stopnia (lic, inż) dostarcz na adres Collegium Da Vinci, ul. Kutrzeby 10, 61-719 Poznań, z dopiskiem „rekrutacja, pokój R034, parter, rotunda”

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Umownik – dowiedz się więcej o sposobie zawierania umowy online z uczelnią.

Ważne dokumenty:

W roku akademickim 2021/2022 planujemy zajęcia w formule hybrydowej

  • Forma hybrydowa to połączenie zajęć online i zajęć stacjonarnych.
  • W przypadku zmiany sytuacji pandemicznej i wprowadzenia obostrzeń zastrzegamy możliwość zmiany formy zajęć.

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Rekrutacja - Informacje

Izabella Bekas - Kwaśniewska

Strona wykorzystuje pliki cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje.