Doradztwo i coaching 2020 – studia I stopnia niestacjonarne
-
3 lata
Czas trwania studiów
-
1538
Liczba godzin
-
212
Punkty
Moduł – spójny blok zajęciowy w ramach którego występują różne formy realizacji zajęć dydaktycznych, pogrupowanych tematycznie w kursy. Ocena końcowa z danego modułu jest składową ocen z kursów, wchodzących w skład modułu.
Kurs– grupa treści kształcenia, stanowiąca spójną całość. Treści kształcenia można utożsamiać z tematami zajęć.
-
Rok IRok I
-
Rok IIRok II
-
Rok IIIRok III
-
V semestrV semestr
-
Moduł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia w biznesieModuł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia w biznesie
-
Moduł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia pozytywna w coachinguModuł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia pozytywna w coachingu
-
VI semestrVI semestr
-
Moduł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia w biznesieModuł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia w biznesie
-
Moduł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia pozytywna w coachinguModuł specjalizacyjny. Specjalność: Psychologia pozytywna w coachingu
-
-
Moduł: Praktyczne aspekty komunikacji 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Zajęcia integracyjne
Warsztat
8 h
-
Kurs 2. Komunikacja interpersonalna
Ćwiczenia
22 h
-
-
Moduł: Podstawy psychologii w biznesie 3 kursy60 h15 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Podstawy psychologii
Konwersatoria
20 h
-
Kurs 2. Psychologia osobowości i różnic indywidualnych
Konwersatoria
20 h
-
Kurs 3. Psychologia społeczna
Konwersatoria
20 h
-
-
Moduł: Wprowadzenie do coachingu 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wprowadzenie do coachingu
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 2. Etyka pracy coacha
Konwersatoria
15 h
-
-
Moduł: Ogólny 4 kursy20 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. BHP
E-learning
5 h
-
Kurs 2. Ochrona własności intelektualnej
E-learning
5 h
-
Kurs 3. Wstęp do studiowania
E-learning
5 h
-
Kurs 4. Szkolenie biblioteczne
E-learning
5 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem I 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem
Inne
2 h
-
-
Moduł: Tutoring I 1 kurs15 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Tutoring zespołowy
Warsztat
15 h
-
-
Moduł: Procesy decyzyjne i wywieranie wpływu 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wywieranie wpływu i perswazja w pracy doradcy i coacha
Ćwiczenia
20 h
-
Kurs 2. Podejmowanie decyzji przez jednostki i grupy
Ćwiczenia
10 h
-
-
Moduł: Zachowania organizacyjne I 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Zachowania organizacyjne jednostki
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 2. Zachowania organizacyjne zespołu
Ćwiczenia
15 h
-
-
Moduł: Trening kreatywności 3 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Podstawowe pojęcia twórczego myślenia
Ćwiczenia
10 h
-
Kurs 2. Kreatywność jednostki i zespołu
Warsztat
10 h
-
Kurs 3. Stymulacja myślenia twórczego
Warsztat
10 h
-
-
Moduł: Akredytowany kurs ICF I 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Akredytowany kurs ICF
Warsztat
30 h
-
-
Moduł: Wprowadzenie do zarządzania 3 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wprowadzenie do zarządzania organizacjami
Wykład
14 h
-
Kurs 2. Wprowadzenie do Zarządzania Zasobami Ludzkimi - rola ZZL w organizacji
Konwersatoria
10 h
-
Kurs 3. Wprowadzenie do zarządzania finansami własnymi
Konwersatoria
6 h
-
-
Moduł: Językowy I 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Język obcy
Ćwiczenia 20 h / E-learning 10 h
30 h
-
-
Moduł: Technologiczny I 1 kurs15 h2 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Technologie informacyjne
E-learning
15 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem II 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem
Inne
2 h
-
-
Moduł: Tutoring II 1 kurs25 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Tutoring zespołowy
Warsztat
25 h
-
-
Moduł: Zachowania organizacyjne II 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Zachowania organizacyjne przedsiębiorstwa
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 2. Kultura organizacyjna
Ćwiczenia
15 h
-
-
Moduł: Akredytowany kurs ICF II 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Akredytowany kurs ICF II
Warsztat
30 h
-
-
Moduł: Warsztat pracy doradcy i coacha I 3 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Kontraktowanie w procesie coachingu
Warsztat
10 h
-
Kurs 2. Asertywność w pracy doradcy i coacha
Warsztat
10 h
-
Kurs 3. Sytuacje trudne w coachingu
Konwersatoria
10 h
-
-
Moduł: Językowy II 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Język obcy
Ćwiczenia 20 h / E-learning 10 h
30 h
-
-
Moduł: Technologiczny II 1 kurs15 h2 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Technologie informacyjne
E-learning
15 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem III 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem
Inne
2 h
-
-
Moduł: Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe I 1 kurs10 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe
Ćwiczenia
10 h
-
-
Moduł: Wprowadzenie do praktyk 2 kursy16 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z koordynatorem
Wykład
1 h
-
Kurs 2. Wprowadzenie do praktyk
E-learning
15 h
-
-
Moduł: Międzykierunkowy do wyboru I 30 h10 ECTS
-
W zależności od wybranego modułu.
-
-
Moduł: Warsztat pracy doradcy i coacha II 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Narzędzia w coachingu
Warsztat
15 h
-
Kurs 2. Praca z klientem w coachingu
Warsztat
15 h
-
-
Moduł: Konflikt i zmiana 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Konflikt w organizacji
Ćwiczenia
15 h
-
Kurs 2. Zmiana w organizacji
Konwersatoria
15 h
-
-
Moduł: Akredytowany kurs ICF III 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Akredytowany kurs ICF
Warsztat
30 h
-
-
Moduł: Proseminarium 1 kurs5 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Proseminarium
Konwersatoria
5 h
-
-
Moduł: Językowy III 1 kurs30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Język obcy
Ćwiczenia 20 h / E-learning 10 h
30 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem IV 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem
Inne
2 h
-
-
Moduł: Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe II 1 kurs10 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe
Ćwiczenia
10 h
-
-
Moduł: Międzykierunkowy do wyboru II 30 h10 ECTS
-
W zależności od wybranego modułu.
-
-
Moduł: Jednostka a społeczeństwo 3 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wprowadzenie do socjologii
Wykład
10 h
-
Kurs 2. Socjotechnika
Ćwiczenia
10 h
-
Kurs 3. Socjologia Internetu
Konwersatoria
10 h
-
-
Moduł: Negocjacje w biznesie 2 kursy30 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wprowadzenie do negocjacji
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 2. Skuteczne negocjacje
Warsztat
15 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem V 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem V
Inne
2 h
-
-
Moduł: Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe III 1 kurs5 h1 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Praktyczne umiejętności i kompetencje zawodowe
Ćwiczenia
5 h
-
-
Moduł specjalizacyjny w zależności od wybranej specjalizacji Więcej informacji przy opisie modułu
-
Szczegóły poniżej.
-
-
Moduł: Seminarium dyplomowe I 1 kurs10 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Seminarium dyplomowe
Seminarium
10 h
-
-
Moduł: Psychologiczne aspekty pracy trenera 3 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Rola trenera i psychologia uczenia dorosłych
Konwersatoria
10 h
-
Kurs 2. Projektowanie szkoleń dla biznesu
Ćwiczenia
30 h
-
Kurs 3. Psychologiczne aspekty pracy trenera biznesu
Konwersatoria
20 h
-
-
Moduł: Psychologia w pracy facylitatora 3 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Modele i narzędzia pracy facylitatora cz. I - Rozwiązywanie problemów
Warsztat
25 h
-
Kurs 2. Kontraktowanie i etyka pracy facylitatora
Ćwiczenia
10 h
-
Kurs 3. Modele i narzędzia pracy facylitatora cz. II - Generowanie pomysłów
Warsztat
25 h
-
-
Moduł: Seminarium dyplomowe I 1 kurs10 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Seminarium dyplomowe
Seminarium
10 h
-
-
Moduł: Psychologiczne aspekty pracy coacha 4 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Wprowadzenie do psychologii pozytywnej
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 2. Psychopatologia i klasyfikacja cnót i sił charakteru
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 3. Psychologia rozwoju człowieka
Konwersatoria
15 h
-
Kurs 4. Psychologia wspierania zmiany rozwojowej
Ćwiczenia
15 h
-
-
Moduł: Rozwój kompetencji coacha 3 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Elementy treningu interpersonalnego
Warsztat
20 h
-
Kurs 2. Superwizja i mentoring w pracy profesjonalnego coacha
Warsztat
10 h
-
Kurs 3. Diagnoza i rozwój kluczowych kompetencji coacha (sesje)
Warsztat
30 h
-
-
Moduł: Spotkanie z opiekunem VI 1 kurs2 h0 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Spotkanie z opiekunem VI
Inne
2 h
-
-
Moduł: Praktyka zawodowa 500 h21 ECTS
-
Praktyka zawodowa.
-
-
Moduł specjalizacyjny w zależności od wybranej specjalizacji Więcej informacji przy opisie modułu
-
Szczegóły poniżej.
-
-
Moduł: Międzykierunkowy do wyboru III 30 h10 ECTS
-
W zależności od wybranego modułu.
-
-
Moduł: Seminarium dyplomowe II 1 kurs10 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Seminarium dyplomowe
Seminarium
10 h
-
-
Moduł: Facylitator i trener w biznesie 4 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Facylitator i trener jako mistrzowie komunikacji
Konwersatoria
10 h
-
Kurs 2. Kontrakt i relacja - trening umiejętności i analiza doświadczeń
Ćwiczenia
25 h
-
Kurs 3. Praca z grupami/zespołami w organizacji
Warsztat
20 h
-
Kurs 4. Warsztat pogłębiający samoświadomość trenera i facylitatora
Warsztat
5 h
-
-
Moduł: Seminarium dyplomowe II 1 kurs10 h5 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Seminarium dyplomowe
Seminarium
10 h
-
-
Moduł: Praca z klientem w coachingu 4 kursy60 h10 ECTS
-
Szczegóły poniżej.
-
Kurs 1. Praca na postawach i przekonaniach klientów (sesje)
Warsztat
15 h
-
Kurs 2. Pozytywne interwencje psychologiczne i narzędzia psychologii pozytywnej
Ćwiczenia
15 h
-
Kurs 3. Praca z różnymi typami klientów w coachingu (sesje)
Warsztat
10 h
-
Kurs 4. Sytuacje trudne w pracy coacha
Warsztat
20 h
-
Formy zajęć dydaktycznych:
Wykład – forma prezentacji wiedzy polegająca głównie na monologu prowadzącego, uzupełniona często prezentacją multimedialną lub pokazem praktycznym. W CDV zazwyczaj zawiera elementy dyskusji z audytorium, czy udzielanie odpowiedzi na zadawane w trakcie wykładu pytania.
Konwersatorium – forma prezentacji wiedzy wzbogacona o zdobywanie kompetencji społecznych, polegająca na dyskusji na temat przedstawiony przez prowadzącego. Studenci zadają pytania prowadzącemu i sobie nawzajem, dyskutują przedstawione koncepcje, wyrażają swoje zdanie.
Ćwiczenia – zajęcia dydaktyczne o charakterze praktycznym pozwalające zdobyć wiedzę i umiejętności niezwiązane bezpośrednio z realizacją zadań zawodowych, a wymagające nakładu pracy od studenta. Typowymi ćwiczeniami są zajęcia z wychowania fizycznego, matematyki czy fizyki.
Warsztaty i laboratoria komputerowe – zajęcia o charakterze praktycznym pozwalające zdobyć umiejętności związane z realizacją zadań zawodowych. Są to zajęcia interaktywne, w których wykładowca przedstawia wprowadzenie teoretyczne, a następnie wspiera studentów w samodzielnej lub zespołowej realizacji zadania. Zajęcia takie w bardzo dużym stopniu angażują studentów i pozwalają zdobywać wiedzę, rozwijać umiejętności i kompetencje społeczne. Warsztaty są dominującą formą realizacji zajęć na większości kierunków w CDV.
E-Learning – forma samodzielnego zdobywania wiedzy, rzadziej umiejętności, z wykorzystaniem narzędzi informatycznych do kształcenia zdalnego, wspierana kontaktem z nauczycielem. Zazwyczaj stosowana jako narzędzie wspierające dydaktykę realizowaną w innych formach.
Seminarium – forma zajęć w bezpośrednim kontakcie z promotorem pracy, polegająca na projektowaniu procesu i konsultacji realizacji pracy dyplomowej.
Oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 Kodeksu Cywilnego.