HR Business Partner - Szczecin | Collegium Da Vinci

HR Business Partner – rekrutacja zakończona

Podyplomowe ośrodki zamiejscowe Szczecin

Magazyn „Forbes” wymienia HR Business Partnera jako jeden z dziesięciu kluczowych zawodów przyszłości. Wyprzedź innych i wejdź w przyszłość już dziś!

  • W trakcie studiów HR Business Partner w Collegium Da Vinci specjaliści praktycy przygotują Cię zarówno pod względem wiedzy teoretycznej, jak i umiejętności praktycznych do elastycznego, proaktywnego stawiania czoła kluczowym wyzwaniom stawianym HR Business Partnerowi przez współczesne organizacje.
  • Zdobądź unikalną, ekspercką wiedzę i zostań kimś więcej niż specjalistą ds. zarządzania zasobami ludzkimi – motorem napędowym do sukcesu firmy!
  • HR Business Partnera to ktoś więcej niż doradca HR i specjalista HR.

 

Studia skierowane są do:

  • osób, które chcą rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze zarządzania ludźmi, są odpowiedzialne za kształtowanie polityki HR, pracują w działach HR lub wspierają procesy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, ich stanowisko to doradca HR, specjalista HR
  • osób, które mają aspiracje do pełnienia funkcji partnera strategicznego dla zarządu firmy, chcą kreować nowoczesne rozwiązania odnoszące się do strategii, inicjować pomysły na poziomie systemów i procesów.

Opis

  • Będziesz się uczył i pracował z praktykami – osobami, które są aktywne zawodowo poza uczelnią, pracują w biznesie, prowadzą własne firmy.
  • Możesz liczyć na doradztwo i mentoring wykładowców.
  • Niezawodny dowód skuteczności – zdecydowana większość absolwentów studiów w CDV awansuje w strukturach firmy i poprawia swoją pozycję na rynku pracy.
  • Będziesz gotowy odpowiedzieć na potrzeby HR organizacji od poziomu diagnozy i jej potrzeb do wdrażania konkretnych rozwiązań.
  • Poznasz główne role i kompetencje HR BP wraz z budową marki HR BP w organizacji.
  • Zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych narzędzi pracy HR BP dedykowanych do przypisanych obszarów wsparcia biznesu.
  • Uzyskasz wiedzę niezbędną do współtworzenia i wzmacniania marki pracodawcy poprzez działania w zakresie motywacji, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej.
  • HR Business Partner
  • rekruter – architekt kariery
  • doradca biznesowy (HR)
  • trener wewnętrzny – kierownik projektów szkoleniowych
  • audytor w działach HR
  • agent zmian – wdrożeniowiec
  • lider zespołów projektowych (HR)

Kim jest HR Business Partner?

Odpowiada Piotr Wiśniewski,
kierownik merytoryczny kierunku

Program studiów

Studia podyplomowe

Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym.

  • 2 semestry

    Czas trwania

  • 192

    Liczba godzin dydaktycznych

Program studiów

  • Kluczowa rola HR BP jako partnera strategicznego – wprowadzenie do studiów (16 godz.)
  • Personal branding HR BP (16 godz.)
  • HR BP manager talentów (16 godz.)
  • HR BP innowantor i integrator (16 godz.)
  • HR BP ambasador marki (16 godz.)
  • HR BP specjalistą ds. ocen i pomiaru poziomu kompetencji (16 godz.)
  • HR BP agentem zmiany, specjalista w prawie pracy (16 godz.)
  • HR BP kierownikiem lub realizatorem projektów HR (16 godz.)
  • HR BP kierujacym zarządzaniem wiedzą (16 godz.)
  • HR BP motywator i specjalista prawa pracy (16 godz.)
  • HR BP trenerem i animatorem spotkań (16 godz.)
  • HR BP specjalistą w zarzadzaniu kryzysem (16 godz.)
  • Warsztat dyplomowy (16 godz.)

Warunki zaliczenia

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest przygotowanie pracy zaliczeniowej poprzez opracowanie koncepcji wdrożenia zmian rozwojowych w wybranej organizacji wraz ze scenariuszami i harmonogramem pod opieką tutora, zakończony prezentacją i obroną projektu przed komisją.

Opłaty

za studia podyplomowe w roku akademickim 2022/2023.

HR Business Partner

Na opłaty za studia składają się z opłata wpisowa oraz czesne.

Wpisowe

  • 0 PLN
    do 31 sierpnia 2022
  • 150 PLN
    od 1 września 2022

Czesne

  • 4 200 PLN
    płatność jednorazowa
  • 2x
    2 100 PLN
    płatność w 2 ratach
  • 10x
    420 PLN
    płatność w 10 ratach

Zniżki absolwenckie

  • 0 PLN
    wpisowego
  • 420 PLN
    Absolwenci CDV i WSNHiD otrzymują zniżkę w czesnym (wielkości pierwszej z dziesięciu rat).

Rekrutacja

Aby zapisać się na studia podyplomowe, należy wypełnić internetowy formularz rekrutacyjny, dokonać opłaty wpisowej – KROK 2 oraz  złożyć wymagane dokumenty – KROK 3.

Opłatę wpisową należy wpłacać na konto:

Collegium Da Vinci
ul. generała Tadeusza Kutrzeby 10, 61-719 Poznań
02 1090 1476 0000 0001 3627 5750
[w tytule prosimy wpisać: imię i nazwisko oraz nazwa kierunku]

Wpłaty czesnego każdy Słuchacz będzie dokonywał na indywidualny numer konta bankowego (numer jest generowany automatycznie podczas wypełniania internetowego formularza, widoczny w umowie).

Wymagane dokumenty:

  • podanie do J.M. Rektora CDV (wydrukowane z formularza rekurtacyjnego),
  • ankieta osobowa (wydrukowana z formularza rekrutacyjnego),
  • dwa egzemplarze Umowy o kształcenie wraz z załącznikami podpisane na każdej stronie (wydrukowane z formularza rekrutacyjnego),
  • oryginał lub odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej (tylko do wglądu),
  • potwierdzenie opłaty wpisowej.

Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy Słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczącego pierwszego zjazdu.

Komplet dokumentów należy złożyć w Biurze Rekrutacji, Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli EuropaBiz.pl w Szczecinie Pl. Jana Kilińskiego 3 (sekretariat, wejście C, lokal 207, II piętro) 70–965 Szczecin europabiz.pl@gmail.com tel. kom. 724 464 000, najpóźniej w terminie 14 dni od momentu wypełnienia formularza rekrutacyjnego – osobiście, przez osoby trzecie lub wysłać pocztą.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń.

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Biuro Rekrutacji

Centrum Rozwoju Nauki i Biznesu EuropaBiz.pl w Szczecinie

Pl. Jana Kilińskiego 3 (sekretariat wejście C, lokal 207, II piętro)

70–965 Szczecin

Sekretariat czynny:

od poniedziałku do piątku w godzinach 9:30 – 14:30