Studia skierowane są do:
- osób, które chcą rozwijać swoją karierę zawodową w obszarze zarządzania ludźmi, są odpowiedzialne za kształtowanie polityki HR, pracują w działach HR lub wspierają procesy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, ich stanowisko to doradca HR, specjalista HR
- osób, które mają aspiracje do pełnienia funkcji partnera strategicznego dla zarządu firmy, chcą kreować nowoczesne rozwiązania odnoszące się do strategii, inicjować pomysły na poziomie systemów i procesów.
Opis
- Będziesz się uczył i pracował z praktykami – osobami, które są aktywne zawodowo poza uczelnią, pracują w biznesie, prowadzą własne firmy.
- Możesz liczyć na doradztwo i mentoring wykładowców.
- Niezawodny dowód skuteczności – zdecydowana większość absolwentów studiów w CDV awansuje w strukturach firmy i poprawia swoją pozycję na rynku pracy.
- Będziesz gotowy odpowiedzieć na potrzeby HR organizacji od poziomu diagnozy i jej potrzeb do wdrażania konkretnych rozwiązań.
- Poznasz główne role i kompetencje HR BP wraz z budową marki HR BP w organizacji.
- Zdobędziesz wiedzę na temat kluczowych narzędzi pracy HR BP dedykowanych do przypisanych obszarów wsparcia biznesu.
- Uzyskasz wiedzę niezbędną do współtworzenia i wzmacniania marki pracodawcy poprzez działania w zakresie motywacji, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej.
- HR Business Partner
- rekruter – architekt kariery
- doradca biznesowy (HR)
- trener wewnętrzny – kierownik projektów szkoleniowych
- audytor w działach HR
- agent zmian – wdrożeniowiec
- lider zespołów projektowych (HR)
Kim jest HR Business Partner?
Odpowiada Piotr Wiśniewski,
kierownik merytoryczny kierunku
Program studiów
Studia podyplomowe
Zajęcia odbywają się w trybie weekendowym.
-
2 semestry
Czas trwania
-
192
Liczba godzin dydaktycznych
Program studiów
- Kluczowa rola HR BP jako partnera strategicznego – wprowadzenie do studiów (16 godz.)
- Personal branding HR BP (16 godz.)
- HR BP manager talentów (16 godz.)
- HR BP innowantor i integrator (16 godz.)
- HR BP ambasador marki (16 godz.)
- HR BP specjalistą ds. ocen i pomiaru poziomu kompetencji (16 godz.)
- HR BP agentem zmiany, specjalista w prawie pracy (16 godz.)
- HR BP kierownikiem lub realizatorem projektów HR (16 godz.)
- HR BP kierujacym zarządzaniem wiedzą (16 godz.)
- HR BP motywator i specjalista prawa pracy (16 godz.)
- HR BP trenerem i animatorem spotkań (16 godz.)
- HR BP specjalistą w zarzadzaniu kryzysem (16 godz.)
- Warsztat dyplomowy (16 godz.)
Warunki zaliczenia
Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest przygotowanie pracy zaliczeniowej poprzez opracowanie koncepcji wdrożenia zmian rozwojowych w wybranej organizacji wraz ze scenariuszami i harmonogramem pod opieką tutora, zakończony prezentacją i obroną projektu przed komisją.
Opłaty
HR Business Partner
Na opłaty za studia składają się z opłata wpisowa oraz czesne.
Wpisowe
-
0 PLNdo 31 sierpnia 2022
-
150 PLNod 1 września 2022
Czesne
-
4 200 PLNpłatność jednorazowa
-
2x2 100 PLNpłatność w 2 ratach
-
10x420 PLNpłatność w 10 ratach
Zniżki absolwenckie
-
0 PLNwpisowego
-
420 PLNAbsolwenci CDV i WSNHiD otrzymują zniżkę w czesnym (wielkości pierwszej z dziesięciu rat).
Rekrutacja
Aby zapisać się na studia podyplomowe, należy wypełnić internetowy formularz rekrutacyjny, dokonać opłaty wpisowej – KROK 2 oraz złożyć wymagane dokumenty – KROK 3.
Opłatę wpisową należy wpłacać na konto:
Collegium Da Vinci
ul. generała Tadeusza Kutrzeby 10, 61-719 Poznań
02 1090 1476 0000 0001 3627 5750
[w tytule prosimy wpisać: imię i nazwisko oraz nazwa kierunku]
Wpłaty czesnego każdy Słuchacz będzie dokonywał na indywidualny numer konta bankowego (numer jest generowany automatycznie podczas wypełniania internetowego formularza, widoczny w umowie).
Wymagane dokumenty:
- podanie do J.M. Rektora CDV (wydrukowane z formularza rekurtacyjnego),
- ankieta osobowa (wydrukowana z formularza rekrutacyjnego),
- dwa egzemplarze Umowy o kształcenie wraz z załącznikami podpisane na każdej stronie (wydrukowane z formularza rekrutacyjnego),
- oryginał lub odpis dyplomu ukończenia uczelni wyższej (tylko do wglądu),
- potwierdzenie opłaty wpisowej.
Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy Słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczącego pierwszego zjazdu.
Komplet dokumentów należy złożyć w Biurze Rekrutacji, Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli EuropaBiz.pl w Szczecinie Pl. Jana Kilińskiego 3 (sekretariat, wejście C, lokal 207, II piętro) 70–965 Szczecin europabiz.pl@gmail.com tel. kom. 724 464 000, najpóźniej w terminie 14 dni od momentu wypełnienia formularza rekrutacyjnego – osobiście, przez osoby trzecie lub wysłać pocztą.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do nieuruchomienia kierunku w przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Biuro Rekrutacji
Pl. Jana Kilińskiego 3 (sekretariat wejście C, lokal 207, II piętro)
70–965 Szczecin
Sekretariat czynny:
od poniedziałku do piątku w godzinach 9:30 – 14:30