O mnie

HR Manager i wykładowca Collegium Da Vinci w Poznaniu. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zdobyte w międzynarodowych i krajowych organizacjach w sektorach logistyki, finansów, dystrybucji, spożywczym i agro.
Od 2023 roku pełni funkcję HR Managera w firmie Granit Parts, gdzie odpowiada m.in. za tworzenie i realizację strategii personalnej, rekrutacje, systematyzację procesów HR, nadzór nad kadrami, płacami i BHP, a także współpracę z zarządem i centralą zagraniczną. Realizowała projekty związane z poprawą efektywności działania zespołów.
W latach 1999–2020 była związana z firmą Hortimex, gdzie przez niemal dekadę pełniła funkcję Kierownika Działu Personalnego, odpowiadając za planowanie zasobów ludzkich, employer branding, tworzenie procedur HR oraz realizację pełnego spektrum procesów personalnych. Równolegle pracowała także w spółce Logit, gdzie zajmowała stanowiska związane z administracją personalną, bhp oraz zarządzaniem personelem.
Jest absolwentką Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (Zarządzanie i Marketing), Wyższej Szkoły Ubezpieczeń w Krakowie (Prawo Pracy i BHP) oraz Collegium Da Vinci (HR Business Partner). Posiada certyfikaty audytora wewnętrznego (IFS, ISO 9001), uprawnienia menedżerskie (DISK, Manager BHP i prawa pracy), a także bogate doświadczenie praktyczne w obszarze zarządzania zmianą, optymalizacji procesów i wspierania kadry menedżerskiej.
Jej działalność dydaktyczna koncentruje się na nowoczesnych metodach zarządzania zasobami ludzkimi, employer brandingu oraz poszukiwaniu efektywnych rozwiązań wspierających zarówno rozwój organizacji, jak i satysfakcję pracowników.

Ciekawi mnie

Energii dodaje mi sprawczość, poszukiwanie i implementowanie efektywnych rozwiązań.