MBA, menedżer działu operacyjnego, certyfikowany konsultant DISC D3, trener kompetencji miękkich, wykładowca, nauczyciel, kolor czerwony.

Na co dzień łączę pracę w branży TSL z wykładami na uczelni.

Lubię ludzi, wierzę w moc relacji. Z zaciekawieniem obserwuję zmiany pokoleniowe na rynku pracy i jestem przekonana, że wielopokoleniowość w organizacjach to ich siła. Lubię Zetki.

Wierzę, że inkluzywność to fundament, który tworzy przyjazne środowisko pracy, przyczynia się do budowania efektywnych zespołów, rozwoju pracowników i daje przewagę w biznesie. Według słownika języka polskiego PWN „inkluzywny” oznacza „łączący lub obejmujący jakąś całość, przeznaczony dla wszystkich”, a to idealny przepis na tworzenie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, akceptacji i przynależności.

Jestem przekonana, że kompetencje miękkie to twardy gracz w biznesie, sprzyjają rozwojowi innowacji i budowaniu efektywnych zespołów. Ciągle rozwijam swój warsztat soft skills i uczę innych jak to robić.

Prywatnie mama dwóch cudownych córek, zakochana w Nowym Jorku i obrazach Beksińskiego.